邢喃喃晟泰公司紧紧抓住职工家属最关心最直接最现实的利益问题，通过环境改善大步走、民生普惠齐步走、人才成长跑步走，使更多惠民生、暖民心的举措落地，让民生“清单”变身幸福“账单”，将民生实事做到职工家属心坎上。
环境改善大步走，让矿区有“颜值”
春节、元宵节期间，晟泰公司用各式彩灯将矿区装扮得灯火辉煌、流光溢彩，为节日的矿山增添亮丽风景，吸引了众多职工家属走出家门，共赏美景。
为了让职工家属生活得更宜居、更幸福，晟泰公司优化矿区环境，科学规划、合理布局矿区周边公共区域和生活小区绿化建设工作，使矿区增绿色、有“颜值”；设置垃圾分类回收箱，倡导绿色低碳健康的生活方式；定期对矿区路灯进行检修维护，落实增场地、上装备等多项举措，解决职工家属出行及停车难题；修建完善充电装置，方便电动车充电；在各居民小区主要路段、楼道内张贴以消防安全教育为主题的2023年挂历图，在潜移默化中提升职工家属消防安全意识；定期开展交通治安消防隐患大排查，营造安全有序的矿区环境。同时，开办晟泰书院、举行读书分享会，丰富职工群众精神世界；开设职工食堂，解决职工就餐需求，让职工家属在家门口享受便捷的生活服务。
民生普惠齐步走，让发展有“温度”
企业发展要让干部职工在职业上受尊敬、在社会上受尊重、在生活上有尊严。晟泰公司始终秉承企业发展与民生普惠齐步走的发展理念，广泛动员、积极鼓励职工参与企业安全生产、经营管理、党建创新等各方面工作，增强职工对企业的归属感、认同感；开展全员体检、妇女病体检、老职工免费体检，提升全员健康指数；开通万德福超市、餐饮公司及所辖经营网点消费的绿色通道，让职工感受企业发展带来的自豪感、尊严感。
同时，晟泰公司从维护职工群众的切身利益出发，倾听基层呼声，反映职工需求，实打实做好困难职工家庭的帮扶救助工作，让职工群众有所依靠；积极关心关注女职工，开展岗位慰问、主题征文、女职工维权等活动，维护好女职工的合法权益；了解职工诉求，纾解职工情绪，针对性开展关爱职工活动，开设专场单身联谊会，让广大青年职工畅想对未来生活的美好愿景，激发投身工作的热情；开展重阳节慰问活动，为离退休老同志送去组织的关怀和节日的问候；坚持日常慰问活动不断线，为一线及困难职工及时送去关爱，让企业发展红利惠及每一名职工家属。
日前，晟泰公司组织三名优秀选手参加晋能控股装备制造集团岗位技能竞赛，获两个项目第一名，一个项目第二名，让更多的职工看到了岗位成才的希望，有了努力进步的“奔头”，走上了岗位成才的道路。
公司积极适应企业高质量发展对高素质技能人才的需求，依据不同区队业务特点，定期编制更新区队交接班室桌面学习卡，方便职工随时随地学；充分利用线上教学平台优势，组织开展一级建造师线上学习培训，加快紧缺型专业人才的培养；立足岗位实际，开展机电工、钳工、特种车辆检修工、班组长等专业工种实操技能培训，增强岗位适应能力；通过岗位上“结对子”“师带徒”“老带新”等培训形式，互动交流、案例研讨、模拟体验等教学模式，提升岗位从业人员基本素质；积极应对新形势、新任务，选拔业绩突出并具有发展潜力的优秀人才，纳入后备人才库重点培养，第一学历本科以上的职工结合各自专业，每年形成一篇具有推广应用价值的论文，增强高学历人才学习创新的积极性和主动性，为他们压担子、提要求，推动他们更好更快成长，积极为企业发展输送优秀的人才资源。
邢喃喃
