陈菲菲晟泰公司紧紧围绕“党政工所急、女职工所需、女工委所能”的工作定位，在绽放巾帼风采上多点发力，全力引领广大女职工积极进取、奋勇拼搏，在推动企业高质量发展的征程上贡献巾帼力量。
建好“加油站”，凝聚精神力量。为着力增强广大女职工的法律意识和维权意识，公司工会女工委集中学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、公司《女职工特殊权益保护专项集体合同》，深入开展“情系女职工、法在你身边”知识竞赛及普法宣传、女职工劳动安全卫生知识线上系列讲座、女职工权益保护普法课程等系列活动。组织开展母亲节专享、“喜迎二十大、凝聚她力量”“陪孩子终身成长”“好家风——播下一颗爱的种子”“亲子共读”等读书分享会，为女职工精神思想“加油补钙”。面向女职工征集“祝福平安”安全寄语，利用“安全生产月”，举办《夫妻安全承诺书》签订仪式，用巾帼力量助力亲人安全生产。
打造“梦工厂”，搭建建功舞台。公司多方搭建女职工施展才华的舞台，充分展现女职工“巾帼不让须眉”的英姿风采，组织开展女职工篮球赛、跳绳比赛、演讲比赛、主题征文、巾帼宣讲、DIY烘焙、环保创意手工艺展等活动，让女职工的文艺细胞踊跃融入企业发展中。围绕企业安全生产目标，扎实推进“巾帼建功示范岗”创建活动，开展服务员技术比武、计算机技术比武等活动，激发女职工积极向上、奋勇争先的内生动力。打造安全协管队伍，补充选拔36名精干高效的女职工加入协管队伍中，为构建公司安全稳定的“软环境”贡献力量。
当好“服务部”，提升幸福指数。公司兜紧兜牢女职工权益保障底线，定期组织全体女职工开展妇女病普查、落实女职工生育一次性营养补助、为子女不满三周岁的女职工给予育儿假及婴幼儿保教费等，让女职工切实体会到企业的关怀和温暖。大力开展帮扶慰问工作，重点对单亲大病的困难女工及“三八”节仍坚守在一线岗位的女职工进行帮扶慰问，着力解决实际困难，提升幸福指数。开展“巾帼榜样”评选，对年度女职工工作和女工家属安全协管工作涌现出的先进集体和先进个人进行评选表彰，增强女职工获得感和荣誉感，全力鼓舞女职工士气，激励广大女职工在新一年工作中能够承担新使命、展现新作为。
陈菲菲
