张超1月31日，金桥煤矿召开干部作风建设会议，深入学习贯彻集团公司2023年高质量发展动员暨干部作风建设总结大会精神。动员全矿干部职工紧扣集团公司决策部署，聚焦高质量发展和干部作风建设，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，以敢打必胜、清正廉洁的过硬作风，进一步解放思想争一流，铆足干劲抓落实，确保实现2023年度各项目标任务，为集团公司争先进位和高质量发展贡献金桥力量。
会议传达学习了全市和集团公司2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神。该矿党委书记、矿长戈海宾对作风建设等工作进行安排部署，深入查找存在问题，明确下步努力方向。
会议要求，要分层次全面检视查摆，正确认识作风建设中存在的问题和不足。按照集团公司大会精神要求，围绕突出“三大重点”、大力倡树“八种作风”、强化“六项措施”，对照大会上7个单位的典型反思发言，深入查摆自己工作和作风中存在的突出问题和短板弱项。要坚持眼睛向内，加强作风整治，真正严起来、实起来、动真格，切实增强规矩意识、标准意识、服务意识、效率意识，全面提升各项工作上水平、上台阶。
会议指出，各级管理人员要高度重视作风建设，并以身作则。要讲政治，按时、保质、保量完成交办的各项任务，做大优点、多出亮点，守牢底线不出事；要讲担当，沉下心来抓落实，盯紧末端抓落实，要学会总结和反思，确保各项工作一抓到底、抓出成效；要讲效能，进一步增强效率意识，严格落实限时办结、首问负责、闭环管理、督导问责等制度，对各项工作都用心尽力，以“事不过夜”、立说立行的高效狠抓执行。
会议强调，作风建设要常抓不懈久久为功。要善于学习、勤于学习，自觉加强业务学习，学用结合、边学边悟，全面提高自身工作能力，练就过硬本领；要树牢服务意识，强化沟通了解，充分取得理解支持；要善于创新，大力倡树敢破敢立、勇于创新的作风，破除僵化思维，推动工作出经验、出亮点、树标杆。
会议提出，实干是最响亮的语言，行动是最有力的证明。新的一年金桥煤矿将以集团公司此次会议为契机，锚定各项工作“争一流、争第一、争唯一”的目标定位，扎实推进保安全、增效益、重创新、强素质、打基础、转作风、谋发展等重点工作任务，牢牢把握“树标杆矿井”奋斗目标，坚定不移推进标准化建设和干部作风建设，心往一处想、劲往一处使，拿出“闯”的魄力、“抢”的意识、“拼”的勇气，“赛”的劲头，势头不减，高点定位，勇争一流，以必胜的信心、昂扬的斗志，推动2023年各项工作再上新台阶，为打造千亿级集团再立新功。
