孔德道 高健
“低压81，高压123，血压正常。但是现在是冬天天气寒冷，容易诱发心脑血管疾病，要注意保暖、休息，千万不能掉以轻心。”
这是运河煤矿运转工区召开班前会之前，职工正在进行血压测量，这也是该矿薄弱人员排查的一个环节。
为真正从源头上消除不安全因素，助力矿井安全生产，近日，运河煤矿根据冬季心脑血管疾病易发的特点和当前疫情防控形势变化情况，紧抓“人”这一关键安全要素，把“不放心人员”放在心上，进一步加强了对安全薄弱人员排查管控力度。
强化制度学习。该矿针对节假日期间职工思想容易出现波动的现象，要求全矿干部职工对运河煤矿《安全薄弱人员排查制度》进行再学习，确保全矿干部职工从思想上认识到位。同时，加强对心脑血管疾病、慢性代谢病、呼吸系统疾病以及消化系统疾病等基础病的排查。结合年度体检报告情况及单位自主摸排，及时掌握职工的身体健康状况。
严密排查全覆盖。建立个人自查、班前会区队排查、上岗期间排查的三级安全薄弱人员排查制度，坚持班班、天天过滤式排查筛选安全薄弱人员。每班班前会对上岗职工进行一次全面排查，通过测量血压，对职工本人进行望、闻、测、听等多种措施，对当班出勤人员进行身体健康状况和思想动态的全面排查。发现行为异常、精神萎靡、健康状况不佳者，在安全薄弱人员排查记录上登记建档，并及时采取停班休息、谈心谈话等措施，防止职工带病上岗。同时，根据排查“薄弱人物”的不同情况，对排查出的安全薄弱人员进行帮扶、教育、谈心，真正实现由“薄弱人”到“放心人”的转换。
