矿山安全网
1月4日，物贸事业部副总经理李宁一行到运河煤矿开展2022年度销售人员考核。被考核人员为该矿煤质运销分部经理、副经理、煤场场长及业务人员。
会上，该矿煤质运销分部负责人李方明对2022年销售工作开展情况以及下一步工作保障措施进行了汇报。
随后，李宁对该矿过去一年的销售工作给予充分肯定，表扬该矿销售人员在当前疫情压力、安全压力、环保治理压力的现实情况下实现了产销平衡，提前超额完成了集团公司下达的经济指标。李宁指出，当前集团公司处于转型发展的关键时期，并对下一步工作提出四点要求，抓好运销基础性工作，从业务和煤场入手，提升工作标准；创新工作思路，提高站位，同集团港口、物流等板块加强协同合作；加强队伍建设，练好基本功，适应新形势的发展，增强队伍建设，各岗位都要有新的突破；遵纪守法，廉洁自律，打造阳光销售。
本次考核本着公平、公正、公开，以绩效为导向，多角度考评的原则，以充分发挥激励机制作用，实现公正合理及民主管理，激发员工工作热情，提高工作效率为目的。通过对员工能力、努力程度以及工作业绩进行分析评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策以及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作导向。通过素质、能力、业绩、廉洁四个方面进行全面综合考评，本次考评结果将上报物贸事业部归档。
