孟庆宣近期，义桥煤矿开拓工区针对“三违”现象，追根溯源找问题，对症下药开良方，采取四项举措治理“三违”顽疾。
深挖根源找问题。工区从作业环境、管理因素、劳动组织、个人行为因素等方面追根溯源找问题，在分析“三违”根源的基础上，及时对症下药，给各类“三违”现象“动手术”。
严查安全不放心人。聚焦重要岗位人员，盯住不放心的事，管控住不放心的地点，准确掌握职工思想动态和精神状态，对一些苗头性、倾向性问题，及早发现，及时排除。
用好典型“三违”案例。采取现身说法等方式，每月组织开展一次全员警示教育，发挥“一人犯错、教育一片”的警示作用。利用班前、班后会等时间，组织开展反思警示会，讲思考说感悟，进行针对性防范。
落实管理人员反“三违”指标化考核。重点盯靠班组长、特种作业人员等重点人群，加大中夜班等特殊时段、特殊地点的反三违力度，坚决消除安全隐患。
