周欢11月25日下午，我矿在办公楼四楼会议室召开信访稳定工作会议，信访稳定工作领导小组成员及各单位相关负责人参加会议。
会上，矿信访稳定工作领导小组总结了近期信访稳定工作情况，研判了当前矿区稳定形势，对信访稳定工作存在的问题进行了分析研究，并针对下一步信访稳定工作，做了安排部署。
矿党委书记王开祥指出，做好信访工作关键在于管理人员要将心比心、换位思考。只有把心放在职工群众身上，真诚为职工群众解难题、办实事，才能用管理人员的“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。
王开祥强调，要扎实开展好“六必谈、七必访”活动，坚持把思想政治工作抓在日常、做在经常，真正扑下身子沉下心，全面融入职工群众，用心、细心、尽心做好职工思想工作，切实把矛盾消灭在萌芽状态。
王开祥要求，要进一步强化政治担当，按照“三到位”要求，把脉职工思想动态，切实增强抓好信访稳定工作的使命感和责任感，坚持把职工反映的事情当家书，把来访职工当家人，把职工反映的问题当家事来办，让信访成为“信任之访”，确保矿区和谐稳定。
矿党委副书记、纪委书记王建同指出，信访工作是送上门来的群众工作，要认真学习上级相关工资政策，按照相关文件要求开展工作，把职工享受的福利落到实处，让职工有更多的获得感和幸福感。要扑下身子、沉下心做好上访人员思想稳定工作，积极为他们讲解下发的政策，主动帮助上访职工排忧解难，取得他们的理解与支持。要加强职工教育培训，对文化素质低、安全知识掌握不扎实的职工，要进行单独培训，确保进一步提高职工素质。
