陈致有为进一步拓宽职工诉求表达渠道，深化“一把手”广泛联系基层，金桥煤矿建立“矿长接待日”工作机制，主动下沉服务，收集职工诉求,以实际行动解决职工日常工作生活中“急难愁盼”问题。
在接待会上，来访职工针对安全生产、经营管理、创新发展、廉政建设、企业文化、后勤保障服务等方面提出了意见建议，反映的问题实事求是，清晰明了。党委书记、矿长戈海宾对来访职工反映的问题认真听取并耐心解答。对于能当场解决的，立即落实解决；对于现场不能及时解决的，做好解释并记录汇总后，经矿党委研究，第一时间督促办理落实。同时，加强后续的联系沟通，月底组织“回头看”，在职工反映事项的办理满意度上努力达成共识，做到件件有回音、事事有反馈。
据悉，“矿长接待日”的开放，强化了该矿民主管理，切实有效的解决了职工难点、堵点问题，及时维护了广大职工的权益，营造出和谐、团结温馨的企业氛围。
