王田在集团公司深化企业改革、提升管理效能的过程中，长治公司积极响应集团公司调整管理架构、优化流程管控的号召，开展一系列文化活动，展现长治公司的新面貌、新气象、新风采，培育珍爱生命、关爱家庭、热爱企业的新风正气，开创全新的工作局面。
深化企业改革、提升管理效能主题宣讲活动延伸到班组，覆盖到所有管理层级，通过宣传阐释企业深化改革重大政策，凝聚共识，形成合力，为企业发展厚植思想基础。“爱岗敬业 、廉洁奉公”主题文化活动，通过组织干部职工到平顺西沟、淮海集团等廉洁文化教育基地现场教学、征集我手写我心“身边的廉洁故事”、拍摄“廉洁从业大家谈”微视频、评选廉洁文化主题征文等形式，激励公司上下廉洁自律、爱岗敬业。
征集展现安全生产、大好河山、家庭和谐的书法绘画摄影作品，表达职工对二十大报告勾勒的美好民生蓝图的期盼之情；以“明大德、守公德、严私德”为主题的职工文化大讲堂活动，邀请社区民警、法律工作者来到一线职工身边宣讲毒品危害，传播防电信诈骗知识，引导大家以道德和法律的双重手段来保卫自己的美好生活；持续开展“讲书人”大赛、“树新风、勇担当”企业之星评选活动，精心组织劳动模范和一线职工代表疗养休养，增强企业的文化感召力和身份认同感。
在落实“四提高”“三规范”过程中，长治公司创新模式、压实责任，把安全文化建设贯穿于安全工作全过程。开展“珍爱生命、安全至上”知识竞赛，各单位分管安全的领导亲自带队参加全公司的安全知识竞赛。在微信公众号开设“安全生产每日一题”专栏，要求全体职工利用现代化的传播手段，每天学习安全知识。同时，开展安全漫画征集展播活动，通过形象生动、通俗易懂的方式来营造新型安全氛围。
通过一系列活动，把全体干部职工的精神凝聚到深化企业改革、提升管理效能上来，凝聚到激发活力、提质增效上来，提振精神、凝聚力量，踏上高质量发展的新征程。截至目前，集团公司下达的各项考核指标长治公司均已超进度完成，部分项目甚至超额完成了全年考核指标。
王田
