矿山安全网近日，培训中心召开2025年度主管（副主管）级管理干部考核大会。会议通过公开述职、民主测评等方式，全面检视干部年度履职情况，激发管理团队活力，为提升培训工作质量汇聚合力。
会议严格遵循“述、评、测、议”相结合的模式，9名副主管级以上干部围绕党建、培训教学、师资建设、服务保障等核心工作依次述职，汇报了一年来的主要成果与创新实践，并坦诚剖析不足、提出改进思路，展现了管理干部务实担当的精神风貌。 述职结束后，全体参会职工以无记名投票方式，对管理干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评，确保了考核过程的公正性与科学性。 本次考核既是对年度工作的系统盘点，也是一次凝聚共识、明确方向的动员。培训中心表示，将以此次考核为契机，强化结果运用，督促问题整改，持续加强管理队伍建设，切实把考核成效转化为推动培训事业高质量发展的实际动力，不断提升服务水平和综合效能。（赵艳霞）
