会议立足我矿生产经营实际与辖区治安特点,系统梳理了当前矿区安全管理中的重点难点问题。矿工路派出所所长结合辖区"三零"创建工作要求,详解介绍了新形势下治安防控、反诈宣传、应急处置等工作的部署方向,强调需通过警企协同打通管理"堵点",消除安全"盲点"。 针对矿区治理核心需求,双方达成多项共治共识并明确实施路径。在治安防控体系建设方面,建立"警区+矿区+社区"联勤联动机制,由派出所民警与矿保卫人员组建联合巡逻队,对矿区、危爆存储点、物资仓库等关键部位开展常态化巡查,提高见警率与管事率。在重点要素监管上,聚焦民爆物品全流程管理,建立"企业每日上报+民警实地核验"的"双同步"机制,定期开展涉爆从业人员安全培训,通过微信群实时推送监管要求与警示案例,筑牢生产安全防线。针对矿区人员流动大、涉诈风险攀升的问题,会议明确将反诈宣传纳入共治重点。双方计划联合开展"精准式"宣传活动,通过矿区宣讲、班组培训等形式普及防诈知识,同时,依托"警民联调"机制组建矛盾纠纷化解小组,确保问题现场响应、就地化解。
会上,双方还就应急处置联动、便民服务下沉等事项达成一致:建立24小时应急联络通道,明确突发情况处置流程与力量调度方案;派出所在矿区设立"便民服务点",为职工提供证件办理咨询、安全问题反馈等"一站式"服务。
此次警企共治会搭建了高效协作平台,下一步将推动各项共识落地见效,通过"警力+企力"的深度融合,实现治安防控更精准、安全保障更有力,共同打造安全有序的矿区环境。