樊庆科岁末年终，既是全年生产任务的冲刺期，也是安全生产的关键期。为牢牢守住安全底线、全力完成年度目标，鹿洼煤矿选矸工区以“时时放心不下”的责任感，聚焦冬季风险防控、设备稳定运行、全员责任落实三大重点，打出安全生产“组合拳”，为实现全年生产目标提供坚实保障。
聚焦冬季特性，织密风险防控“防护网”。针对12月低温、雨雪、冰冻等恶劣天气，工区扎实推进冬季“四防”专项行动，对配电室、皮带走廊、水泵房等关键区域开展全覆盖巡查，及时清理道路积水、防止结冰，并对设备管路、供暖系统加装保温层，严防冻裂故障。电气安全方面，组织电工班利用红外测温仪、摇表等专业工具，对全厂配电柜、用电节点逐一“体检”，整改老化线路、螺丝松动等隐患，确保电气设备完好率保持在99%以上。同时，严格规范有限空间及高处作业流程，落实“先通风、再检测、后作业”和高处作业“五个必须”要求，全程安排专人监护，坚决杜绝违规操作。
紧盯设备运维，筑牢生产运行“稳定器”。工区坚持“隐患零容忍、处置高效率”原则，开展设备安全大“体检”，对破碎机、刮板机、除铁器等核心设备实施“清单式”排查与“对抗式”加固，重点检查齿帽、衬板螺栓等关键连接件的牢固性，杜绝构件脱落风险。建立隐患闭环管理机制，执行“谁检查、谁负责”制度，对发现问题分类建档、限期整改，完成后重新纳入监控，实现动态清零。此外，提前部署应急保障，完善设备故障处置流程，储备充足的防寒防冻及消防应急物资，并组织设备抢修、火灾处置等实战演练，全面提升应急响应能力。
强化全员共治，激活安全责任“动力源”。工区以安全文化建设为抓手，开展安全生产“大家谈”、事故案例警示教育等活动，引导职工结合岗位分享安全心得、剖析风险症结，从思想上绷紧安全弦。深化“传帮带”培养模式，由经验丰富的老师傅手把手传授设备维护、故障排查等实操技能，缩短新人上岗适应期，提升整体专业素养。健全安全考核激励机制，将安全责任落实与绩效挂钩，明确各岗位安全职责，积极营造“人人都是安全员、事事都讲安全线”的全员共治氛围。
