徐秀娇一言一行关乎文明，文明运河你我共建。10月26日，运河煤矿印制下发《运河煤矿文明公约十则》，号召全员将文明精神内化于心、外化于行，做文明行为的践行者，促进企业精神文明建设再提升。
《运河煤矿文明公约十则》从讲政治、讲规则、讲道德、讲礼仪、讲和气、讲纪律、讲节约、讲节能、讲规矩、讲安全十个方面进行概括，提出共同践行的行为准则和指南。
一直以来，运河煤矿注重把文明单位、文明员工创建作为提升企业形象和全员素养的有效载体和抓手，加大宣传力度，把创建目标、创建标准、具体措施等宣传好、贯彻好、落实好，做到全员参与，形成良好的创建氛围；建立和完善各项规章制度，做到制度管人、制度管事，通过有效的激励机制、约束机制和督导机制，确保各项工作有章可循。
注重提升思想引领力，通过谈感悟、谈做法、谈体会，确保学深学透，入脑入心。通过完善管思想、管作风、管纪律机制，确保工作重心下移，将思想阵地前移至井下，开展一人一事的思政工作。依托文化提升、文明单位创建和讲思政课活动，增强全员凝聚力和向心力，打造思想统一、行为务实、资源整合、步调一致的高水平职工队伍和工作环境。
注重组织开展主题鲜明、形式多样、富有特色的学习、宣传和践行社会主义核心价值观活动，凝聚全矿干部职工的思想，形成奋发向上、共克时艰、应对危机、破解难题的强大正能量。从核心价值观宣传教育、优秀传统文化教育、企业优良传统教育、主题实践活动等多个方面入手，充分利用宣传栏、电子屏、堡垒阵地等载体，解读企业形势任务和规划愿景，让职工与企业同呼吸、共命运。
注重开展思想道德宣传教育，通过挖掘道德模范、身边好人、“四德明星”等人物事迹，培育和树立先进典型，开展向模范学习活动，大力宣传身边平凡榜样的先进事迹，推动企业“讲文明 树新风”活动的深入开展。
文 | 徐秀娇
图 | 周冰凌（党群办公室）
