穆海宏 付伟洁今年以来，双龙煤业锚定职工“急难愁盼”，以深入调研摸实情，以务实举措、暖心行动构筑起便捷舒心的工作生活环境，让职工归属感与获得感持续“升温”。
“各区队夜班21:40开班前会，食堂21:30才供餐，经常是扒两口饭就往会场赶，连交接班都慌慌张张。”这条来自一线的心声，看似细碎，却重若千钧，于职工而言，“好好吃饭”从来都是关乎日常安稳的“大事”。
民情直达，立行立改。该矿迅速开展专项调研，揪出问题“病根”，食堂人员上岗时间固化，与职工倒班就餐需求“错位”，不仅造成班前会与吃饭“撞车”，更存在午餐供应窗口“开得晚、收得早”的困扰。
找准症结后，该矿当即把“优化就餐服务”纳入民生重点清单，通过调整食堂人员排班、完善刚性值班制度、细化岗位责任分工，重新规划就餐时段。一番“精准施策”，彻底化解了时间冲突，让职工能从容落座吃热饭。
“吃得饱”更要“吃得好”，该矿根据季节变化推出特色菜品，扩建就餐区域，常年开设文明餐桌，推行“微笑服务”，让职工在就餐时充分感受到“家”一般的浓浓暖意。
“我们几个家属都不在身边，劳保服有时候破了咱的针线活要么不会，要么很粗糙，让同事家属帮忙吧，又很难为情。”在职工洗衣房，该矿职工徐化龙正和几名工友领取洗过的劳保服，他接过衣服后，特意留意了一下被缝补的地方，细密的针脚让他对洗衣工的精湛手艺竖起了大拇指。
一个小小的举措，不仅仅是职工的“面子”，更是矿井用心的“里子”。
走进该矿洗衣房，两台缝纫机成为职工缝补衣服的高效“利器”，为灵活熟练使用，该矿对三名洗衣女工进行了专业培训，邀请地方专业裁缝师“传经送宝”，在能够熟练使用缝纫机的同时，手工针线活也成为她们的“独门绝技”，但凡职工送来的劳保服，不论破的有多严重，等职工再来领取的时候，总会摇身一变，被清洗得干干净净，缝补得整整齐齐，穿在身上合体又舒服，不仅让大家穿得更加“体面”，更穿出一份浓浓的关爱情。
“您的血压在正常范围内，平时要合理膳食，适当运动，要有身体不适随时打电话给我。”在该矿医务室内，医师贺传东正在对一名职工进行健康科普。
在双龙煤业，职工的身心健康是矿井发展的“压舱石”，这份关怀从不止于口头，更扎根在每一项务实行动里。该矿为各区队配备了操作更加简便、精度更高的臂式电子血压计7台，用于职工日常血压测量，对于血压异常的职工建立血压管理档案。医务所专业人员也由过去的两名增设到5名，随时为广大职工提供常规健康检测和日常医疗保健服务，在增加常用药品种类和数量的基础上，针对秋冬季节易发呼吸道疾病的特点，专门设置了药品专柜，满足职工能够及时得到专业用药的需求。
今年以来，该矿已邀请专家开展义诊活动6次，全心全意守护职工健康，让一份份沉甸甸的“暖心福利”覆盖到职工工作生活的方方面面。
