刘慧玟为深入贯彻科技兴矿、人才强矿、创新驱动发展战略，切实规范科创中心运行机制、优化管理模式，保障中心工作高效开展，10月8日上午，钱营孜煤矿在科创中心“创新园地”会议室首次召开科创中心月度会议，矿长孙爱国，总工程师秦庆举，工会主席章光全，各专业副总，生产一、二线单位党支部书记及职能科室负责人，劳模创新工作室代表，皖煤工匠、钱营工匠代表，年度优秀专业技术人员参加会议。
会上，相关部门对科创中心建设概况、运营情况以及下一步工作计划；劳模创新工作室9月份考核情况、劳模创新工作室工作开展情况中的亮点与不足之处；修旧利废工作开展情况等进行汇报。
总工程师秦庆举主持会议，各专业副总围绕本部门、本领域的科创工作核心议题依次展开发言，内容聚焦9月份工作实际与10月份规划方向，并就矿井科创工作提出了建设性的意见和建议。工会主席章光全表示，工会将全力支持科创工作，进一步完善创新激励机制，积极搭建职工创新交流平台，营造浓厚的创新氛围。
孙爱国强调，科技创新是钱营孜煤矿实现高质量发展的核心驱动力，在当前煤炭行业转型升级的关键阶段，矿井必须将科创工作摆在更加突出的位置，以技术突破打破发展瓶颈，以创新成果赋能生产效率提升，为矿井长远发展筑牢技术根基。
针对下一步科创工作推进，孙爱国提出三个具体要求：一要重视技术研发，在管理、技术、人力、软硬件设施等方面给予全方位支持，构建党委领导、行政支持、工会组织、劳模（工匠）挂帅、职工广泛参与的良好工作格局；重点围绕矿井“安全生产、绿色低碳、智能高效”三大核心需求布局研发任务，确保技术成果服务于中心工作，助力矿井高质量发展。二要重视项目攻坚，对重点科创项目实行“清单式管理、节点化推进”，确保项目进度可视化、可追溯；建立项目监督和评估机制，及时发现问题并采取措施加以解决，确保目标实现。三要重视人才培养，通过“导师带徒”“技术比武”“对标学习”等方式，提升现有技术人员创新能力与实操水平；建立与科创成果挂钩的专项奖励制度，对在技术突破、项目落地、成果转化中表现突出的团队与个人给予重点奖励，激发职工创新创造积极性。
此次科创中心月度会议的召开，明确了下一步钱营孜煤矿科创工作方向和重点任务，为后续工作划定了路径、压实了责任，凝聚了攻坚合力，确保创新目标高效落地。参会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，结合自身工作实际，认真落实会议部署要求，积极投身科技创新工作，在技术突破上主动担当，在项目推进中积极作为，在创新实践中贡献智慧，全力推动钱营孜煤矿“建一流企业，创行业标杆”的发展目标落地生根。
(刘慧玟)
