刘慧玟12月10日上午，一场别开生面的“月度考核”在钱营孜煤矿第一会议室举行，现场气氛专注而严谨。这正是该矿对2024、2025年新入职大学生开展的能力拓展理论考试现场。与常规试卷不同，本次考核试卷上没有选择题与判断题，而是清一色的情景简答题：钱营孜煤矿的水文地质条件是什么？煤矿井下共有多少电压等级？简述调度所在矿井安全生产中的作用，本人对未来三年的职业规划是？这场理论考试不设置“标准答案”模板，而是重在检验新入职大学生能否将《矿山安全法》《煤矿安全规程》中与井下作业紧密相关的条款与真实、动态的矿山生产场景深度融合，最终内化为职业素养与安全自觉。
矿长孙爱国亲临考场监考，他细致巡查考风考纪，如同一位严谨而又盼生成才的“班主任”。这种面对面的“陪考”，传递的不仅是一种严谨治学的态度，更是一份对“大学生班组”早日成才的殷切期盼。“考试不是目的，养成好作风，掌握真本领，才是对你们最大的期望。”他在巡考时这样勉励大学生。
考场内秩序井然，参考大学生们全神贯注、认真作答，展现出端正的学风与高度的组织纪律性。矿党委组织部、调度所相关人员全程监考。
以严管体现厚爱，以实战促其成才。钱营孜煤矿将持续围绕“两个提升、一个达标”中心任务，把人才培养摆在突出位置，通过构建“调度实习+实战锻炼+阶段考评”的闭环培养模式，充分激发人才潜能，不断完善“人尽其才、才尽其用、竞争择优、能上能下”的用人机制，着力锻造一支有理想、有本领、有担当的青年人才队伍，为矿井高质量发展筑牢坚实的人才根基。
（刘慧玟）
