李慧芝 张洁尘“开展廉政风险排查，是增强企业党风廉政建设工作针对性和实效性的有效途径，也是提高全矿党员干部纪律规矩意识的重要手段。”纪委书记、副总经理史淑强在谈到今年开展的廉政风险排查工作时说。
近年来，我矿纪委坚持预防在先，每年9月—10月开展廉政风险排查，精准识别潜在风险，制定防控措施，营造清正廉洁政治生态和从业环境。
厘清职责范围，关注排查风险点
“25个单位自查57个廉政风险点，针对廉政风险点共提出63条防控措施。”矿纪检工作人员介绍。
各单位结合工作实际，对照岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面进行排查，查出可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点，建立《廉政风险点排查整改台账》，并组织全员填报《基层廉政建设情况调查问卷》，让单位每名成员都充分参与到廉政风险排查工作中，切实增强从业底线意识和廉洁风险防控意识。
精准风险等级，制定防控硬措施
按照“风险定到岗、措施建到岗、责任落到人”工作要求，对排查出的风险点，认真分析，合理确定风险等级，研究制定防控措施并汇总成一览表，各单位负责人和分管领导对排查情况、措施制定情况审核把关，实现对现有业务工作环节风险防控全覆盖，确保廉政风险防控措施务实管用。
“为实现对防控工作的动态管理，我们每年开展廉政风险排查，真正做到从源头防治，靠前监督，推动廉政风险防控全链条闭环。”纪检工作人员说。
《廉政风险点及防控措施一览表》是一本“菜谱”，全矿各单位存在的廉政风险点一目了然，改变过去因不熟悉业务流程而导致监督无从着手的局面，以工作流程为基础，以防控措施为参照，倒逼制度建设完善、流程简化优化，让日常监督更具体，进一步提升廉政风险防控管理水平。
“矿纪委从预防在先、教育在先入手，在党员干部不能腐、不想腐上精准发力，在建章立制、防控措施落实等方面持续发力，监督于问题未发之时，确保风险‘控得住’‘防得牢’。”纪检监察室主任张胜超表示。
文丨李慧芝 图丨张洁尘（党群办公室）
