赵旭 鲁成勇近日，新陆煤矿2025年职工岗位技能大赛正式启动，进一步提升职工业务技能水平，激发职工学技术、练本领的积极性。
启动仪式上，矿总工程师强调了岗位技能大赛对于职工个人成长和企业发展的双重重要性，讲解了本次大赛活动方案，介绍了大赛的赛程安排、比赛规则和奖项设置。本次大赛覆盖7大系统20个工种，比赛形式采用理论考试、实际操作、综合答辩相结合，理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占50%，综合答辩成绩占20%。全面、科学地考核参赛选手的专业知识和实操技能，确保选拔出真正技术过硬、业务精湛的优秀人才。
岗位技能大赛是新陆煤矿培养和选拔人才的重要平台，矿党委希望参赛选手能够珍惜此次机会，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到比赛中，赛出风格、赛出水平，充分展示新陆煤矿职工的良好精神风貌和高超技能水平。通过此次大赛在全矿范围内营造出尊重知识、尊重人才、崇尚技能的良好氛围，激励更多职工立足岗位、钻研技术。参赛选手们纷纷表示，要以此次大赛为契机，把比赛中激发的热情和干劲转化为工作动力，不断提升自身业务能力，在各自岗位上发光发热，为企业安全发展贡献力量。
新陆煤矿将按照赛程安排，有序推进各项目比赛，并以此次大赛为新的起点，持续推动职工技能提升工作常态化、长效化，为企业安全生产和高质量发展奠定坚实基础。
