矿山安全网一季度以来，掘一工区持续加强安全管理工作，进一步强化“手指口述”安全确认、强化岗位应知应会、强化岗位安全风险辨识为入手，持之以恒盯紧“三个强化”，筑牢矿井安全防线。
强化“手指口述”安全确认。掘一工区根据标准化流程制定掘进作业各环节的“手指口述”操作清单，明确关键步骤。结合井下各工种岗位的特点，编写简明易记的口令，例如：“顶板完好，无裂缝，确认完毕！”。其次，组织全员专项培训，通过视频演示、现场模拟等方式强化操作规范。利用班前会抽查“手指口述”掌握情况，确保每名员工熟练掌握本岗位流程。加强监督与考核，管理人员下井时随机抽查执行情况，对不规范行为现场纠正并记录。将“手指口述”纳入安全绩效考核，与奖惩挂钩，提高员工重视度。自“手指口述”制度强化以来，井下各岗位误操作率显著降低，设备故障和人为失误引发的事故同比下降。使各职工安全意识提升，形成“手到、眼到、心到”的操作习惯。
强化岗位应知应会。掘一工区分层组织培训体系：定期开展安全规程、设备操作、应急处置等应知应会，利用“每日一题”“每月一考”巩固理论知识；其次在3313工作面进行掘进机操作、支护安装等技能考核，确保理论与实践相结合。编制图文并茂的《掘进岗位手册》，包含常见故障处理、避灾路线图等实用内容，增强应急反应能力。实行“持证上岗+动态复审”，对考核不合格人员停班培训。同时开展“岗位技能比武”，通过竞赛激励员工提升技能水平。使员工对岗位职责、操作流程的熟悉度显著提高，应急处置能力增强。新员工上岗适应周期缩短，利用传帮带、以老带新等培训方式，使得合格率达95%以上。
强化岗位安全风险辨识。每班在班前会上进行风险预判，分析当班作业风险点（如地质变化、设备状态），制定针对性防控措施。推行“全员风险哨兵”制度，鼓励员工随时上报隐患，即时整改，隐患整改率提升至90%以上，重大风险实现“早发现、早控制”。其次建立掘进作业风险数据库，涵盖顶板管理、机电运输、一通三防等典型风险及应对方案。定期开展事故案例警示教育，结合3313工作面生产实际剖析风险演变过程。利用视频监控识别违章行为（如未正确佩戴防护用具、起吊作业安全站位不正确），使员工主动参与风险辨识的意识增强，形成“人人管安全”的文化氛围
自“三个强化”活动开展以来，掘一工区职工“三违”现象呈减少状态，安全生产周期持续延长。员工从“被动服从”向“主动防控”转变，安全管理基础进一步夯实。下一步，掘一工区将推广“标杆班组”经验，优化奖惩机制激发内生动力。结合智能化矿山建设，系统推进“三个强化”，构建“规范操作+精准防控”的双重保障体系，为矿井安全高效生产提供有力支撑。
文/图│武荣旺（掘一工区）
