宋丽洁为更好实施精益管理，拓展工作思路，提升职工专业技能，激发工作热情与创新活力，近日，物管中心举办为期三天的专项培训学习活动，累计参加培训人员12人。此次活动不仅带动了职工日常学习的动力，更是推进人才队伍建设、提升整体竞争力的重要举措。
本次培训采用了“现场教学+讨论交流+工作心得”相结合的模式，培训形式新颖，培训内容丰富，具有较强的针对性和指导性，培训形式创新且内容充实。培训注重实际效果，内容包括对规章制度的深入解读、岗位必备知识的巩固以及工作流程的创新与改革等方面。
为验证本次学习成效，该单位组织学习人员进行测试。测试主要采用理论闭卷答题的方式，涵盖填空题、单项选择题、多项选择题、简答题等多种题型，内容包括物资保管员必须掌握的知识、物资仓储管理基础以及安全生产相关知识等。从命题、监考、阅卷到评分等各个流程均做了周密安排和精心部署。考试的组织工作严谨有序，考场纪律严格，参考人员均认真作答，高质量地完成了此次技能测试。
通过本次技能提升培训与考核，有效地填补了物资管理领域的知识缺口，为进一步优化物资管理流程、提高工作效率奠定了坚实基础。未来，物管中心将继续深化此类培训活动，不断拓宽职工的知识视野，提升其综合素养，为企业的持续健康发展注入新的活力与动力。
