李瑞昕近年来，瑞能煤业深入推进我为职工办实事活动，多方面、多角度、多层次构建职工幸福发展格局，下足功夫，提高标准，努力提升职工幸福指数，谱写“幸福瑞能”篇章。
为了倡导职工培养健康的工作、生活方式，该公司将职工活动室建设提到了“打造全民健身环境”的重点项目当中，这个集运动、休闲、娱乐于一体的多功能空间迅速成为职工们的“第二家园”。宽敞明朗的活动环境中，配备了跑步机、椭圆机、划船机等多样化的健身器材，台球室、乒乓球室更是不少。此外，活动室还设有专门的休息室，按摩沙发、茶水设施、图书广角一应俱全，为职工提供了一个放松身心、享受闲暇时光的理想场所。
“这里不仅是职工们锻炼身体的好地方，更是大家交流情感、增进友谊的温馨港湾。”职工活动室管理员霍利梅介绍道。
此外，该公司还坚持“健身好环境，绿色不能少”的建设理念，将约6.38公顷的“固废”山体打造成了“一园两区”的休闲公园，生态荷花莲池、党建微公园、仿古凉亭……如今已是职工散步放松、感受清新绿色空间的好去处。
民以食为天，如何让职工在餐厅吃好喝好，是该公司的民生工程的“头等大事”。
“热腾腾的包子上桌啦”，餐厅厨师李师傅手中的茄子包子，不仅热气腾腾，更蕴含着该公司对职工的关怀。
为了打造绿色、健康的餐饮环境，该公司充分利用自有资源，依照“因地制宜”的原则，建设了“工会爱心菜园”与智能化生态大棚，种植出无农药、无公害、品种优良的绿色有机蔬果。这些新鲜食材直接供应餐厅，让职工们吃得放心、吃得健康。
同时，该公司为持续提升一线员工的就餐体验，坚持“多调研、多改善”原则，组织专人深入一线调研，听取广大职工对于伙食的改善意见，“天气比较潮湿，吃点麻辣的舒服一些”“劳动量大的时候，就想多吃点肉补充能量”，针对这些意见和诉求，制定了以“多样化菜品+特色窗口”的餐厅出菜形式，坚持做到品类齐全，满足了职工的多元化口味需要。
民生工作要实现“质”的飞跃，满足职工的精神文化需求必不可少。近年来，该公司围绕职工的精神文化层面，开展了一系列丰富多彩的活动。从乒乓球赛、台球比赛到“迎六一”“月满中秋”等节日主题晚会，这些活动不仅丰富了职工的业余生活，更为他们提供了展示自我、实现价值的舞台。
“手握镐头心中有梦 汗水浇灌希望无穷……”在75周年作品征集活动中，公司餐厅青年厨师孙锦乐展示了他自编自唱的歌曲《荣耀矿工》。体现了该公司一线职工的职业使命感与自豪感，收获了公司上下的一致好评。
民生无小事，枝叶总关情。该公司还从职工生活中多个方面的日常生活的“小事”着手，不断“拔质增量”。春日义诊、重阳义剪、金秋助学、复转军人座谈会、退休员工欢送会等无不体现了该公司对职工无微不至的关怀，提升了职工的获得感。
