高清华近日，鑫塔水泥公司党委青年人才“爱我鑫塔，知责有为”主题教育暨“星火工程”正式启动，这是鑫塔水泥公司实施“人才强企”战略的重要举措，标志着鑫塔公司人力资源建设迈上了一个新的台阶。
“星火工程”启动之初，本着因人施教、精准培训，确保引领和激励青年人才快速成长的原则。鑫塔水泥公司党委在此次“星火工程”活动中，精心挑选了一批车间主任、副主任、技术员、班组长及骨干管理人员，与35名青年人才结成帮带对子，并印发了“星火工程”活动方案、导师带徒考核评价办法、导师带徒责任状。活动将持续一年半时间，通过日常帮带、集中授课、现场观摩、重要岗位锻炼等方式，为青年人才成长和成才创造良好的环境和条件，为鑫塔公司长远发展培养优秀的“接班人”。
“星火工程”主要包括三个方面内容：一是师徒帮带，结成的35对帮带对子，在日常工作中进行紧密型手把手传帮带；二是集中大课，每月开展一期，初步设定安全常识、环保、机械基础、水泥工艺、质量控制、市场分析、党建等11个方面内容，由专业人员集中授课；三是根据学员专业能力，对优秀学员进行重要轮岗锻炼，有针对性地进行重点培养。通过公司“星火工程”的实施，将着力提升企业青年员工的综合素质，为企业不断向前发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
“星火工程”启动以来，35对配位师生快速进入角色，8月5日，第一堂安全知识专题培训大课开讲，授课老师主要围绕水泥企业安全生产基础知识、现场安全操作规程、常见习惯性违章行为、安全生产事故案例讲解等内容，为青工上了一堂鲜活生动的安全教育大课，广大学员积极发言，谈感受、谈收获，课堂学习氛围浓厚热烈。课后，老师为学员布置了研讨作业：论述安全与生产的关系。
为保证“星火工程”有序开展，结出硕果，鑫塔水泥公司党委成立考核小组，从老师授课效果、学员岗位技能知识提升、学习表现等方面定期对35对师生进行业绩考核，以严肃的工作纪律破除应景造势，确保青年人才培养工作落地生根、见到实效。
公司青年职工纷纷表示，要把这次“星火工程”培训作为成长进步道路上的全新起点，努力将培训学习成果转化为立足岗位建新功的强大动力和实际成效，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代鑫塔青年，为鑫塔公司高质量发展贡献青年力量。
