矿山安全网7月22日下午，常村煤矿召开7月份“矿长书记接待日”座谈会。矿领导韩军强、杨艳军与一二线队组、地面生产、后勤等单位负责人及相关部门负责人参加会议。
会上，信访办通报了本月“矿长书记接待日”信访接待情况。涉及和谐稳定部门代表结合工作实际，以“全力做好和谐维稳 保障矿井安全生产”为主题，围绕如何发挥支部作用以及维稳工作中好的经验做法等进行了现场分享与交流，并建言献策。会议期间，各业务部门针对基层单位提出的意见及建议进行了及时的反馈和相关说明。
党委副书记、工会主席杨艳军指出，和谐稳定工作要“以结果论英雄”。他要求，信访工作要坚持“不能把矛盾升级 不能把矛盾扩大”的目标，依规依法，有政策依据，做到有底线、有原则；信访工作不只是信访办的工作，要构建全矿各单位齐抓共管的全方位信访工作格局，加强各种矛盾纠纷排查化解，及时妥善处理信访事项；信访工作要有“温度”也要有“硬度”，用“温度”暖职工之心，用“硬度”解职工之难，要进一步创新接访方式，畅通信访渠道，扎实做好信访各项工作。
党委书记韩军强强调，稳定是和谐的前提，和谐可以促进稳定，两者相辅相成。做好和谐维稳工作，就必须保持矿井的平安、稳定、有序。没有稳定，构建和谐常村就无从谈起，唯有稳定才能安全生产，才能达到矿山和谐。构建和谐矿山，需要做很多方面的工作，而保持安定有序、维护矿区稳定，是最重要的工作；信访办要扎实开展信访维稳工作，妥善化解职工信访问题，进一步提升群众的幸福感、安全感、满意度。要找准矛盾“关口、卡口、堵口”，做到早发现、早干预、早处置、早化解，把牢矛盾纠纷“风险关”，进一步维护广大职工的合法权益，切实打造矛盾排查化解新局面。各级党政“一把手”作为信访稳定工作的第一责任人，要扛起主体责任，压实工作任务，切实看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。同时，要坚持党建引领，把信访工作作为衡量基层党建成效的重要标准、检验党员干部作风的“试金石”， 做好思想教育前沿工作，引导党员干部自觉站稳群众立场、增进群众感情、做好群众工作，把矛盾问题消除在萌芽状态、解决在基层一线，有效预防和减少信访问题产生，实现信访形势的持续好转。
（文/图 付东）
