李伟羊东矿工会始终秉承“忠诚党的事业 竭诚服务职工”工作宗旨，不断创新建家工作模式，从职工小家做起，以点带面，砥砺奋进，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
“服务之家”有温度
聚焦服务企业、服务职工核心点，着眼于职工不同层次需求，努力构建服务保障工作机制。以一线职工为主要群体，以查找提改献、劳动竞赛、精准帮扶、普惠职工、大病医疗帮扶、技能竞赛、业务培训、线上工会为抓手，扎实为职工做好事、办实事、解难题。并把拓宽职工维权通道，实施“十个帮你办”、“十送到一线”“蹲点服务”包保、“五有七给”和“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动有机结合起来，促使工会服务水平再上新台阶。
“安康之家”伴你行
聚焦融入中心助力安全生产，以 “三无”班组建设、“无三违”班组创建、“小实操”练兵、“六比六创”劳动竞赛、“小药箱”进班组、“送知识”保安全、安全主题宣讲、知识答题、知识讲座、亲情慰问等形式，面向全员积极开展“安康杯”竞赛系列活动，不断优化安全环境，提高全员安全意识和安全技能，增强凝聚力，筑牢安全防线。荣获了全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国“安全管理标准化示范班组”等荣誉称号，展示了企业形象。
“学习之家”强自身
聚焦全员综合素质提升，以主题活动、素质教育、技术比武、“十制”培训、导师带徒为重点，以技能大赛、技术比武、创新工作室和网上练兵四大平台为抓手，通过开展技术比武活动，以赛代练、以赛促学，不断激发职工学习热情和创作热情，涌现出诸如全国煤炭行业职业技能大赛技能大师王永现、矿山测量工二等奖获得者李俊良，以及集团公司技术状元张清法、柳红星等一批高素质高技能人才，提升了职工专业知识和业务技能。
“民主之家”促发展
聚焦矿、区（科）务公开和民主监督评价工作，以矿、车间召开职代会、组织职工代表巡视、召开每月一次职工代表意见建议征集会和每季一次民主监督评价会为抓手，不断深化民主监督的广度和深度，针对焦点、热点、难点问题进行评价，广大职工参政议政的意识普遍增强，充分发挥了企业主人翁作用。
“幸福之家”为职工
聚焦职工利益维护，把软硬件结合推进车间工会建设作为重要抓手，以把职工文化建在职工群众文化需求的所需处、因地制宜建设好职工各类文体活动平台、节日节点精准普惠、“万份问卷”大调研、井口亲情慰问等实事好事为切入点，在离职工最近的地方服务职工，实现“一站式服务”，职工归属感、获得感、幸福感不断提升，汇聚起磅礴的发展之力。
