侯丹新安煤矿以学习贯彻义煤公司“三会”精神为契机，通过强化技能竞赛、班组建设、“五小”创新、群众安全等方面工作，着力激发广大职工创新创造活力，不断提升职工素质，为企业高质量发展贡献力量。
强化技能竞赛
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以“匠心筑梦、技能新安”为主题，不断拓展竞赛领域，完善竞赛机制，持续开展岗位练兵、技术比武、新入职职工技能竞赛和评选好师徒、矿工新星等活动，激发职工发自内心地热爱企业、感恩企业、奉献企业，进而与企业真正形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。
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强化班组建设
新安煤矿按照煤矿安全生产标准化要求，巩固提升班组建设成果，持续推进“六型”班组扩面升级，强化班组建设月考核、季评比奖励机制，持续提升班组长队伍素质和班组自治水平。对标“工人先锋号”创建标准，叫响“六型”班组建设品牌，积极选树优胜班组参与上级评比。
强化“五小”创新
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依托职工创新基地，“精准对接”安全生产需求，形成以创新基地为主体，四个创新工作室为依托，产学研用结合、合作协同攻关的职工创新工作体系，促进技能人才队伍量质齐升。同时，通过点餐式、定课题、定项目和揭榜挂帅的方式，吸引广大职工参与创新实践，有效解决矿井高质量发展的“瓶颈”难题。
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强化群众安全
秉承“创新+责任”安全理念，不断强化群监接待站、安全亲情园两个阵地，夯实群众安全工作基础。在全矿深入开展“矿井无事故、区队（车间）无轻伤、班组无“三违”、职工无违章”群众安全竞赛，并结合每季度工作，重点推进学习宣贯上级文件指示精神，全面提升群众安全工作水平上台阶。（侯丹）
