姜巍 庞衍文
人才是推动企业持续发展的核心动力，在煤矿行业日益激烈的竞争中，为了更好地分析人才管理状况，优化人才配置结构，近期，我矿全面启动人才盘点工作，着力激活动人才队伍“心动能”，不断提升人才队伍整体竞争力。
本次人才盘点不仅是对企业现有人才的一次全面梳理，更是对未来人才发展的重要规划。通过人才盘点，清晰地掌控人才数量、结构、能力和发展需求，为今后的人才引进、培养和使用提供有力支持。同时，也是对员工职业发展规划的一次全面评估。
为确保人才盘点的顺利进行，企业制定详细的实施计划，一方面，成立专门的人才盘点小组，负责盘点的组织、协调和实施；另一方面，制定人才盘点实施方案，明确盘点的目标、范围和方法，开展能力素质360°评估、面谈、绩效评估等工作，全面了解员工情况。同时，对收集到的数据进行分析整理，形成人才盘点报告，根据盘点结果，制定后续相应的人才引进、培养和使用计划。
通过本次人才盘点，不断总结人才队伍管理经验。“下一步，我们要根据企业现有人才的数量、结构、能力和发展需求，制定更为精准的人才培养使用方案，确保人才与岗位的最佳匹配，不断增强企业的凝聚力和向心力，为企业的长远发展提供坚实的人才智力支撑。”劳动人事科负责人姜巍说。
