矿山安全网近期，可可盖煤业公司办公楼增设了“董事长信箱”，及时受理职工群众合理合法诉求和意见建议，有效搭建了职工与企业沟通的桥梁，营造“我与企业共成长”的浓厚氛围。
“我们鼓励大家发挥主人翁作用，积极参与企业建设，共同为企业高质量发展建言献策，不管是工作中的一些想法，还是生活中遇到的困难和问题，都可以向信箱投递，我们会立即核实情况并研究落办。”该公司党委副书记、董事长、总经理刘全辉说道。
据悉，该公司自开通“董事长信箱”以来，通过线上线下收到了多封职工群众的信件，方便了广大干部职工直接与董事长“书面对话”，家中遇到难事可以倾诉求助，工作发现问题可以咨询建议……，确保广大干部职工能及时、便捷地向公司反映对企业高质量发展、改善项目建设、安全环保、人才队伍建设、企业文化建设等多方面的意见和建议，提高公司决策和管理水平。同时该公司设专人负责管理，分类做好梳理汇总，动态分析干部职工反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，上报—批复—落办—回复，每一封信件都严格按照闭环流程妥善处理，按期回复率100%。另外该公司每季度定期召开班组长交流会议，进一步收集企业项目建设合理化建议。
后续，该公司将进一步畅通干部职工诉求渠道，及时受理干部职工合理合法诉求和意见建议，开展“爱企爱岗”系列活动，增强干部职工的企业认同感，为企业项目建设高质量发展营造和谐的工作氛围。
