许宏勋本报讯 9月13日，笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿获悉，该矿前不久有5名干部走上了基层支部书记的岗位。这不仅是该矿厚爱“人才”的具体体现，更是该矿让人才“早熟”的真实写照。
今年来，为使每个干部都能适应当期形势的需要，该矿党委坚持把每个干部都当作人才来培养，把每个岗位都当作干部成长的舞台，在矿上建立了矿、队两级培训，保证干部在学习上有时间、有场地、有课程、有教材，激发干部自学成才。另外，该矿还积极开展安全技能学习和技术比武活动，对技术比武中涌现出来的优秀人才进行重奖，并让其享受“特殊津贴”待遇。同时，该矿还积极采取“走出去，请进来”的办法，在工资、奖金、评先、入党、提干等方面对优秀干部都予以优先考虑。
只要发现人才，该矿就会为之搭建舞台，让他们充分展示魅力，努力用事业造就人才，用环境凝聚人才、用机制激励人才在该矿已形成良好的格局和气氛。对于优秀干部，该矿坚持扶上马、送一程，找位置，给权力。绝不让踏实能干的优秀干部吃亏、流血又流泪，不仅让优秀的干部有位置、有面子，而且有票子、有权力。前不久，该矿对基层29名干部进行了调整，新提拔18名干部，其中有5名优秀基层干部走上了支部书记的岗位，也是近年来走上支部书记岗位最多的一次。
该矿信息中心主任张博工作能力强，有责任心，肯吃苦，会管理，这次他被聘为机关第二党支部书记。他表示说：“只要努力学，好好干，是金子总会发光的，付出总会有回报的。”
“做梦也没有想到我会被提拔，虽然平时工作尽心尽力，但领导并没有亏待我，而是提拔重用我，今后我会更加努力工作，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。”新任该矿巷修队党支部书记的马凤国这样表示说。
许宏勋
