胡明军 刘祥近日，新田煤矿纪委增添措施，强化管理，在全矿管理干部中开展“大监督”行动，精准发力提升管理干部廉洁意识，促使其守纪律讲规矩，为企业高质量发展做出贡献。
强化宣传学习。不定期组织各支部书记、专兼职纪检监察人员学习党纪法律法规，河南省国资委、河南能源集团、贵州豫能廉洁从业相关规定，提升职工廉洁从业知识。通过各类会议向全矿向职工宣传“大监督”工作，鼓励职工检举曝光侵占职工利益等腐化现象，形成人人参与的大监督格局。
廉洁警示教育。该矿纪委把廉洁警示教育作为提升管理干部廉洁意识、筑牢廉洁防线的重要举措来抓，在全矿范围内扎实开展廉洁警示教育进班组活动。纪委工作人员通过班前会学习宣传河南能源集团范围内的违规违纪案例，以身边的事教育身边人，让职工深切感受到贪腐对工作生活、对家庭带来的影响，以案为鉴、以案促改。同时，定期组织党员干部及关键部门敏感岗位等管理人员开展廉洁警示教育活动，提升廉洁意识拒腐防变。
畅通监督渠道。在矿务公开栏中张贴纪检监察部公开举报受理通知及举报电话，采取公开举报和匿名举报的方式接收职工举报监督，并向举报人反馈处理结果，打通信访举报政策宣传“最后一公里”，推动纪检监察工作取得实效。
严格问责考核。完善“大监督”绩效考核办法，并与各监督部门主要责任人薪酬挂钩考核，充分发挥事前监督作用。纪委监察部牵头组织机关职能部室、区队纪检员，定期分类上报作风不实、执行力差、推诿扯皮、不落实等问题线索及时谈话提醒、约谈函询，形成常态化监督机制。
