付东 孙红娟近日，从省总工会传来喜讯，常村煤矿“爱心伴成长”托管班被命名为第四批山西省工会爱心托管班。该托管服务点致力于帮助员工解决寒暑假期间子女无人看管的后顾之忧，形成具有常村煤矿特色的员工爱心托管服务模式，受到了干部员工的一致好评。
常村煤矿“爱心伴成长”托管班位于该矿社区办公楼二楼，教室占地86平米。场所内设有50套桌椅、投影仪、电子屏、黑板、空调等多功能设备一应俱全，满足了寒暑假托班日常上课需要。为了营造浓浓的寒暑假托班活动氛围，该矿还在场所内精心打造传统文化和温馨家庭的墙文化，让孩子们置身其中可同步学习各类知识，找到乐趣，助其快乐成长。
“爱心伴成长”托管班是该矿工会积极协调联合常村社区共同为员工家庭打造的托管服务性质的服务点，他们共同招募了一批自愿提供无偿服务的大学生志愿者，并从中选拔出专业性强、兴趣广泛的大学生作为授课老师。作为学校教育的延续，该矿“爱心伴成长”托管班结合大学生的专业特长开设各类课程，以发展多元智能为导向，以提供实践平台为模式，以提升能力发展为目标，课程内容涵盖传统文化、健康科普、安全教育、艺术人文、体育活动等多个环节于一体，多方位提升学生素质及涵养，让学生在玩中学、在做中学、在思中学，从而得到全面发展。同时组织巾帼志愿者作为托管班日常看护人员，服务1-6年级阶段的员工子女。他们还从场地安全和规范管理入手，制定了课前、场地、安全、卫生、巡查整改制度，保证孩子们能够安全准时上下课。统一为托管班的儿童购买了人身意外伤害保险，并和家长签订了服务协议，明确了托管班和家长的职责，为员工“能上班”、“上好班”、“舒心上班”提供了最坚实的保障。
从2023年1月至今，该矿“爱心伴成长”托管班，共服务企业员工76人，服务员工子女53人次，不仅增强了员工的归属感、获得感，提升了员工凝聚力、向心力，更使广大员工打心底感受到了来自矿党政浓浓的温暖和关爱。
据悉，常村煤矿还将持续创新服务员工的形式和方法，把“爱心伴成长”托管班作为解决员工民生实事的重点项目来抓，充分利用阵地资源，进一步探索爱心托管服务新思路，创新新模式、开拓新局面，加大“爱心伴成长”托管班在基层的复制普及力度，力争让更多员工享受普惠服务，解决员工后顾之忧。
