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他志存高远，痴迷于矿山机电技术研究与应用，用汗水浇灌参天大树；他奋发图强，十九年如一日深耕煤海一线，用赤诚唱响青春赞歌。他就是全国煤炭行业技能大师、第三届“感动山能”人物（事件）提名奖获得者——山东能源鲁西矿业郭屯煤矿机电工区副区长张志强。
技能竞赛的“常胜将军”
翻开张志强的工作履历，就会发现，他连续3年获得全国煤炭行业职业技能大赛二、三等奖，2021年斩获首届“山东能源杯”二等奖，2022年获得“全国煤炭行业技能大师”称号，2023年“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖……一项项“含金量”十足的奖项背后凝聚着他苦练本领、奋发图强的拼搏精神。
“刚进矿那年，我师父参加全矿技术比武获得冠军，可把我馋坏了，就天天缠着他学技术，一门心思练本领，就想着啥时候也拿个第一过过瘾。”张志强从煤炭技校一毕业就进入煤矿，矿上安排一位技术大拿当他师父，随着时间推移，师父也打心眼里喜欢这个有上进心、爱挑战的“愣头青”。
“师父经常教我快速排除电路故障、高压电缆接头快接等‘绝活’，还常常鼓励我练好本领争冠军。”这更加坚定了张志强学技术强本领的信心和决心。
为了多学、快学技艺，张志强专挑难活干。夏季井下高温潮湿，供电系统分散性漏电点多，别人不愿意查找接地故障，他就主动请缨，把这当成自己练本事的机会。记得耗时最长的一次，他排查了6个多小时才找到漏电点，等到问题整改完毕，汗水已湿透全身。
为丰富理论知识，张志强随身携带记录本，电修知识点已密密麻麻记录了十几本。随着基本功越来越扎实，他也不断挑战自我，从入矿第二年起就报名参加技术比武。十几年来，比武内容也从开关接线工艺、查找电路故障等初级电工比武，到PLC通讯、变频器参数设置及实现功能控制等现代电工技能比武，大大小小的赛事已经参加20余次，参赛拿奖有如“坛子里头捉鳖——手到擒来”，鲜有“空手而归”的情况，成为电工技能比武中的“常胜将军”。
付出总有回报，张志强逐渐练就了“矿井供电系统设计与维修”绝技绝活，以他个人命名的《煤矿智能化供电系统建设》获评煤炭行业先进技能操作法。2022年11月，37岁的张志强被中国煤炭工业协会命名为“第八批煤炭行业技能大师”，完成了从“矿山小白”到“技能大师”的华丽蝶变。
百尺竿头，更进一步。张志强锐意进取、厚植自身技术优势，以实际行动践行“知识型、技能型、创新型”技能人才队伍建设。2023年3月份，他参加“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛，在比赛中克服跨省异地比赛、变频一体机实操时间短等不利因素，凭借艰苦付出和扎实知识储备荣获电工（综采维修电工方向）一等奖，为企业和个人赢得荣誉。
张志强带领电工班组勇于探索、敢于创新、善于实践，不断为矿井高质量发展贡献智慧和力量。为营造创新氛围、激发创新潜能，他带头积极梳理排查分管系统内各种显性和隐性“浪费点”，通过革新工艺流程从源头上加以改善消除。
以往下了班，班组成员总喜欢聚在一起喝点小酒，但是在张志强担任班长后，带领兄弟们充分利用班后时间搞创新创造。他们扎进工具房，一待就是好几个小时，没人教，就自己学；没有资料，就看文件；没有经验，就不断摸索。
一次，为消除四采区架空乘人装置液压站自行启动打压造成空转耗能“浪费点”，张志强像“着了魔”，一连拆解了十几个报废继电器，才吃透开关工作原理。他在液压站控制箱内部加装24Ｖ继电器，扩展一组常开节点，并改造继电器控制电源，满足常开节点供电吸合需求，从而实现利用继电器控制液压站的启动。改造后，每年减少设备空转100余小时，节约电费6000余元，该技术获得郭屯煤矿科技创新三等奖。
随着班组整体素能的提升，张志强主动作为，积极承担架空乘人装置自动化控制系统改造安装工程。面对工期紧、任务重等困难，他合理调配人员，带领班组提前3天完成任务，成功突破架空乘人装置实时在线监测和远程操控，实现无人值守，减少司机岗位16人，节约外委工程费用45万元，每年节省薪资160余万元。
2023年，张志强又主导完成南翼二部架空乘人装置间断运行改造、辅助进风巷机尾吊椅自动分拨等5项智能化改造工程，识别改善机电系统“浪费点”7处，荣获矿级科技创新及小改小革项目成果9件，为矿井节支创效3万余元。
同事眼中的“全能技师”
“一年三百六十日，多是横戈马上行。”这是张志强参加工作十九年以来的真实写照。日复一日的潜心磨练，他的电修技艺“炉火纯青”，凭借卓越的工作表现，2021年11月获评山东能源“双百优”班组长，2023年9月获得山东能源第三届“感动山能”人物（事件）提名奖，近年来，相继被评为“济宁市急需产业中青年技师”“沂蒙首席技师”“临矿首席技师”等，享受济宁市、临沂市政府特殊津贴。
“我从前辈那里学到了很多东西，有责任、有义务将‘接力棒’传下去，立足岗位做好‘传帮带’，为企业培养出更多的大师。”在张志强看来，荣誉更是一种责任和鞭策，他深知“一花独放不是春，百花齐放春满园”的道理，多年来，他主动参与“能工巧匠”授课活动30多次，积极践行“师带徒”传帮带，尽己所能培养了20多名机电专业技能人才，帮助他们熟练掌握矿井机电维修技能。现在，他的20多名学生已成为鲁西矿业各矿机电队伍的中坚力量。
“在机电工区，没有不服我师父的。矿山机电这块，他绝对妥妥的'大拿’，有啥问题找他，基本是手到‘病’除，就是个‘全能技师’，跟他干，绝对能学到本事。”他的徒弟谢成振很是骄傲。
凭借扎实业绩和个人努力，张志强得到各级组织的高度认可，于2023年4月份被提拔为机电工区副区长。在区队安全管理中，他针对架空乘人装置维修班组日常检修存在的目标性、计划性不足等问题，排定了20余项重点检修计划，指导、督促分管班组按时、按标准完成月度检修任务，故障率较去年同比下降35%。同时，他制定完善架空乘人驱动装置、配电点等机电设备“点检”流程，分管系统电气设备完好率保持在95%以上。
