胡佳敏存放手机、注意考场纪律……“考生”对考试程序显得非常娴熟。监考老师来回穿梭，考场纪律严肃，只能听得到笔尖在卷纸上发出的哒哒声，每位考生盯着自己的卷纸，或沉思、或斟酌，生怕答错一道试题。
时间一分一秒过去。“报告监考老师，试题已全部答完！”“将试卷放在桌上，你可以提前出考场。”这是1月8日上午，常村煤矿中层管理人员参加“每季一考”的考试现场。
为进一步提高全矿中层管理人员综合素质，打造高素质干部队伍，2023年该矿坚持每季度对中层管理人员进行理论知识考试进一步提升学习积极性，让所有中层干部变“被动学”为“主动学”，形成自觉学习、主动学习的良好习惯，确保学在前列、干在实处。
该矿从加强安全学习教育的针对性和长期性出发，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，按照学习内容言简意赅、针对性强、易学易记的要求，由专业技术人员和安全培训人员按照采煤、掘进、机电、运输、地面生产、政工、后勤等专业编制学习内容，将学习内容下发到各单位。该矿党委高度重视，从出题、组织考试、监考、评卷每一道环节都严格把关全程监督。
考试不是要考倒谁，重要的是以考促学，达到以考促学、以学笃行、以行促改的目的，切实将学习抓在经常、融入日常、做在平常，引导全矿干部以更高的技能本领和政治觉悟，更好地融入中心工作，推动矿井稳步向前发展。截止2023年底，全矿中层干部参加考试人数达到1200人次，考试合格率达到97%，补考合格率100%，干部队伍整体素质明显提高。
