洗衣房、女澡堂、爱心服务站,一年365天,她们用一路奔跑的姿态和忙碌传递着爱与温暖;女工、妻子、安全协管员,四季轮回间,她们用安全上的“碎碎念”串联起近两千个家庭的阖家团圆。
工作时间,她们是坚守在各个岗位上的女工;业余时间,她们是助力矿山安全的协管员。她们用女人特有的细腻,冬送温暖夏送清凉,耐心劝导“三违”员工,为一线员工送去关怀和温暖,用爱心和柔情守护安全生产的“第二道防线”。
为了更好的发挥女工协管员们的作用,为矿山建设贡献巾帼力量,常村煤矿女工委构建“平安365”协管安全格局,根据企业不同阶段的形势任务,积极主动地参与到安全协管工作中,发挥女职工协管队伍在矿山安全建设中的宣传教育功能、思想帮教功能和志愿服务功能,通过安全理念的一次次宣讲、安全行为的一遍遍规范、亲情爱心的浓浓传递,成为矿山的一道靓丽风景线。
用心呵护
精准服务助力矿井安全
“咱们不能小看女工协管工作,表面上在井口给下井职工熬点姜汤、送点姜水,帮矿工兄弟们缝补工作服、钉钉纽扣,平时协助做做跟踪帮教工作这些小事,实际上工作的好坏直接影响到煤矿的安全生产,关系着每个职工家庭的幸福和谐。”常村煤矿井口开展的“冬日姜茶,杯杯暖心”送祝福活动现场,该矿机运二队矿灯房协管小组组长申丽霞正在忙碌的为升井矿工端茶倒水。
天寒地冻,万物皆凉,常村煤矿为矿工送上冬日又一份关爱,开启寒冬里的温暖之约.....轻轻地问候,温暖地微笑,一杯杯热呼呼的红糖姜汤,一份矿工专属的温暖,驱走严寒,在收到祝福的同时,也收到了来自女工协管员们浓浓的关爱。
不仅如此,为了更好地为职工提供服务,该矿建立了井口“爱心服务站”,旨在为矿工提供365天不间断服务,确保职工上下井高峰期缝补衣扣少排队,头疼脑热有药品,安全叮嘱轻声送,“温暖”服务在身边。“爱心服务站”将“夏送清凉、冬送温暖、爱心缝补”作为安全活动的一面旗帜,以“送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送健康、送嘱托、送慰问、送清凉”等“八送”为主题,积极开展“井口嘱安”系列活动。通过这一系列举措,建立完善工作制度和管理机制,确保了服务的及时性和有效性。迄今为止,共为井下职工缝补衣物5240件、补扣子9986颗,发放安全宣传资料1000份,为职工送去茶水、冷饮、姜汤等消暑品和暖冬饮品23000杯。
这些活动不仅体现了该矿对职工的关心和爱护,也增强了职工的安全意识和凝聚力。
拓新途径
自主协管筑牢安全屏障
棉马夹、棉手套、棉鞋……寒冷的冬日里,触手可及的温情,在每名矿工心头悄然滋生。这是常村煤矿为井下矿工额外准备的冬日礼物,也是采纳了协管员们的建议后做出的具体行动。
该矿协管安全委员会开展的“自主协管安全”活动,由协管员自主提前拟定方案及人员,并配备慰问品,协管安全委员会为协管自主活动提供物资保障。在活动中,协管员们会根据预先设定的方案,逐一进行安全宣传、教育、慰问等活动,增强了协管员和矿工之间的互动和联系,让矿工们感受到来自协管员的关怀和温暖,更好地做到了“周周有关爱、月月有活动、季季有特色”的协管安全活动。
为规范管理协管工作,常村煤矿协管安全委员会制定了《常村煤矿女职工家属协管安全工作管理办法》《协管安全责任》等考核标准,在年初开展了签订协管安全责任书活动,与各协管安全小组组长签订了责任书,实现了层层落实安全责任。每季度对协管员每月的协管工作进行考核,根据考核结果落实协管安全津贴。女职工协管安全帮教、走访有工作台账,协管员包保到车间队组,完善图片文字档案、活动记录、信息反馈等相关资料,进一步规范协管员队伍,提高服务效能,筑牢安全生产第二道防线。
暖心帮教
“漫漫人生路,铮铮铁骨汉。不畏酷暑季,不惧数九寒……”“安全人人抓,幸福千万家;事故不难防,重在守规章;上班一走神,事故敲你门……”这些安全顺口溜都是女工协管员们在井口慰问演出时的说唱词,或快板词。
为进一步激发职工的安全生产意识,协管员们每月至少两次进队组开展“三违”帮教工作,相继开展安全生产加油鼓劲会系列活动、举办“同心守底线 协管嘱安全”活动、安全文化交流活动、矿嫂体验日等活动。
常村煤矿女职工家属协管安全委员会始终坚持“不忽视、再走访、重闭合”的原则,立体化开展安全帮教活动。每月将“三违”人员的信息表上传至工作群,以便于协管员和矿嫂开展安全帮教以及进家走访谈心的工作。在2023年,女工协管员成功地对134名“三违”人员进行安全帮教,同时矿嫂们进行了176次进家走访、谈心。这一举措大大提高了安全帮教的覆盖面和效果,形成了全方位、多层次、立体化的安全帮教工作模式。
小举动,大关怀。协管安全服务从不间断,女工协管员们用满分热枕、不怠专情,为矿工兄弟带来极大便利,让他们感受到暖心服务无处不在,这个冬天让爱持续升温。“平安365”女工协管安全行动持续在进行,坚守服务初心永不变,女工协管员们的贴心与温馨服务始终会伴随在矿工左右,一声问候,一份关爱,一声祝福,成为冬日里的暖阳,让爱+1℃。