孙晋亮
为切实做好外出学习和成果转化相关工作，12月21日下午，自顾桥煤矿学习归来之后，恒源煤矿立即在办公楼三楼会议室召开经验交流专题座谈会，矿领导刘迎春、张育红、陈强威，副总会计师丁配营，党委组织部、纪委、党委宣传部、调度所、后勤部等单位主要负责人及本次交流学习人员参加交流研讨。
“通过学习交流和对比，进一步开拓了视野，增长了见识，看到了自身的差距和不足，有压力，同时也有了动力，相信只要立即行动，真抓实干，别人能干好的事我们也能干好……”
“顾桥煤矿有3支综采队伍、8支煤巷掘进队伍、19支岩巷队伍围绕矿井采场接替计划进行生产，人员多、范围广、管理难度大，但是该矿坚持“抓三基、反三违、严问责，注重事前预防和过程控制”，筑牢“八位一体”安全防控体系，现为煤炭工业特级安全高效矿井。在安全管理方面有很多值得我们学习的地方，比如他们的“56管控＋非正常作业＋临时活”管理，还有“双五＋信息化”排查治理机制……”
“此次学习让我收获良多，深受启发……顾桥矿在‘三违’界定方面有一些不一样的做法，在‘不安全行为’之前，还设置了‘不规范行为’，进一步规范员工操作，增强安全保障，这点值得我们借鉴……”
“在保持动态达标方面，该矿深化‘一次成巷、一次成面’管理，从设计源头推进巷道全生命周期管理……”
会上，参加学习交流人员分别联系单位实际，谈了学习中的所见所闻和所思所感，并提出了下一步改进计划和工作打算。
党委书记张育红主持会议，对顾桥煤矿在文化底蕴和管理水平等方面的优秀做法进行了强调，要求参加学习人员要通过所见所学所感所悟，进一步提高认识，解放思想，“跳出恒源看恒源、跳出岗位看岗位”，充分打开自身格局，抱着不断学习的态度，切实认识到工作中存在的不足，增强工作的主动性。他指出，外出学习的重点是将成果真正运用到实际工作中去，要结合岗位实际，做到真学、真用，“形神兼备”地借鉴好顾桥煤矿的先进经验，提升工作质效，大力营造干事创业良好氛围，推进恒源煤矿高质量发展。
矿长刘迎春在会上对本次交流座谈情况进行了简要点评，对前往顾桥煤矿学习的目的进行了强调，要求全体参加学习人员要系统梳理本次学习的收获，及时进行整理、提炼、汇总，细致琢磨如何学以致用、以学促干，真正将学习成果融入自身工作，推动矿井安全稳定高效运行。
刘迎春要求，要坚持问题导向，在学习中发现不足、查找短板，改进提升；要拉高标杆，树牢目标，列出转化清单，通过学习明确今后工作如何规划、制度如何完善，施工建设如何跟进、工作成效如何保障，真正做到抓住关键细节，把责任压实、把工作做实。
刘迎春强调，要切实学习顾桥煤矿干部职工爱岗敬业、爱企如家的奉献精神，用心用情工作，夯实基础抓好落实。要改进作风，立足本职，充分发扬“南泥湾精神”，最大程度利用好现有资源和条件，不断攻坚克难，勇于担当作为，在各项工作持续推进中敢干事、会干事、干成事，确保矿井长治久安，行稳致远。
