矿山安全网近年来，陕西延长石油（集团）横山魏墙煤业有限公司（以下简称“魏墙煤业公司”）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，发扬延长石油人“埋头苦干、不怕困难”的优良传统，追逐“小班组成就大安全、大安全促进稳增长、稳增长实现高效益、高效益再造新延长”目标，以“小班组大安全”核心理念为引领，做细员工关心关爱工程，做实安全基础能力提升，做强全员改革创新，激活班组“小细胞”，抓实安全“一盘棋”，凝聚众智共创本质安全矿井。
魏墙煤业公司以“小班组大安全”核心理念为引领，致力于为员工营造和谐、幸福的“家”氛围，作为实现安全生产、培养优秀人才、迈向高质量发展的新动能，推动全员实现“情感共融、责任共担、效益共创、价值共享”，凝聚合力筑牢安全生产防线。
该公司定期组织开展“员工家属进班组讲安全”“给家属的一封信”“班组成员家属开放日”等亲情助安活动，让员工家属近距离感受家人的工作生活环境、参与安全监督工作，将员工子女的安全期盼、矿嫂的真情家书作为教育员工遵章守纪、按章作业的活教材，多措并举塑造亲情安全文化，搭建家企“连心桥”，吹好安全“枕边风”。
今年8月9日，该公司组织8名矿嫂代表前往井下生产一线开展家属慰问活动，参观井下智能化综采工作面、安全文化长廊，直观感受家人工作现场，并向正在作业的家人送去慰问物品和安全寄语，进一步促进了员工家庭和谐，筑牢矿井安全生产“亲情防线”。10月10日，该公司综掘二队组织开展了“你平安，家才幸福”职工家属安全宣讲活动，家属代表一一登台深情讲述每日对亲人安全升井、平安归来的翘首以盼，并现身说法讲解典型煤矿事故案例，嘱托亲人时刻牢记“安全第一，按章作业”，活动现场真情流露、掌声不断，营造了浓厚的安全氛围。
“通过大力开展‘亲情助安’活动，进一步提高了大家的安全责任意识，增进了员工家属的相互理解，实现了矿井安全生产与员工家庭和谐美满的双促进。”综掘一队党支部书记高怀喜说。
在此基础上，魏墙煤业公司持续优化班组一线工作环境，对8个基层区队学习室进行了升级改造，增设“读书一角”“亲情寄语展示台”等，并建立了涵盖一线班组员工个人、家庭状况的“家人”档案，以区队为单位成立关爱服务小组，实现所有班组成员家庭状况底子清、情况明，精准、及时为员工办实事、解难题，营造浓厚“家”氛围，塑造安全“家”文化。近年来，该公司先后完成在井下主要硐室配备防爆饮水机，设立井下党员诚信超市等关爱实事，为员工在矿工作、生活持续增添幸福感。
安全是对员工最大的关爱。一直以来，魏墙煤业公司高度重视、大力推进安全生产标准化能力水平提升，结合多年安全管理实际，探索制定“三违帮教、线上教育、情景体验”安全教育培训“三步法”，全面强化员工安全意识、底线思维。
该公司创建完善“三违”帮教室，对每月一般“三违”累计两次和出现严重“三违”的员工，严格开展培训教育、谈心帮教、班组检查、曝光亮相、经济处罚、家属签字、安全考试、建档立卡“过八关”，并形成帮教记录，促进行为整改。引入“中安传媒智能收视终端”平台，常态化组织开展事故案例警示教育“进班组”，员工现身说法讲安全、事故案例大讨论等活动，促进全员举一反三警醒，靶向补强短板。建立多功能vR安全体验馆，将以往“说教式”警示教育培训转变为实景再现的“沉浸式”培训，利用虚拟现实技术实景再现井下作业现场，让员工沉浸式体验火灾、触电、机械伤害、瓦斯爆炸等事故灾害，“身临其境”认识事故危害，使员工在真干、真看、真听中感受违章作业带来的严重后果，提升发现问题、分析原因、排查隐患综合能力水平。
针对不同岗位特点，制定了内容完备的《岗位说明书》和“岗位描述、手指口述”考核细则，锻造员工岗位安全操作硬功夫，促进各项作业安全标准内化于心，固化于行。此外，为进一步提升高风险作业安全管控效能，该公司创新制定实施安全“收购制”管理模式，实行清单化、流程化的收购管理，按照作业风险和工程项目内容对参与作业的每个员工给与一定奖励，进一步增强安全措施执行力，有效降低违规作业行为和事故风险。今年前三季度，该公司累计实施安全收购作业59项，奖励分配415人次。
2022年，该公司双重预防信息平台建成运行，可实现大屏展示、风险分级管控、隐患排查治理、“三违”管理、作业票管理、安全教育培训、岗位作业标准流程、制度化管理等一体化安全管理信息化功能，各级管理人员通过电脑PC端和手机APP就能实时掌握井下风险分布和隐患排查治理状况，形成全员共用、层层落实、实时更新、过程留痕、有效管控的安全管理格局。
“我们在井下主要巷道、工作面、硐室等都设置了二维码，依托信息平台，各级管理人员现场扫描‘打卡’，即可完成现场隐患现场上传、整改下发，责任单位线上接收、闭环整改，既夯实了各级人员责任，又提升了安全管控效能。”安质部经理陈彦军说。
投入激励两手硬，凝聚众智促安全
“这个‘电瓶车’太方便了，每天巡检的路程都好像一下子变短了，没想到咱瓦检员也能开车巡检，实现机械化作业。”看着矿上配备的锂离子蓄电池无轨胶轮车，魏墙煤业公司瓦检员杨帆开心地说。据悉，魏墙煤业公司辅运大巷长达15400米，以往每次巡检至少需要9名瓦检员，巡检工作费时费力。对此，该公司经过多次调研，引进了3台矿用防爆锂离子蓄电池无轨胶轮车，实现了只需1名瓦检员即可完成整条大巷的瓦斯监测作业任务，极大地减少了职工劳动强度和用工成本。
近年来，魏墙煤业公司坚持加大安全投入与鼓励改革创新“两手抓、两手硬”，持续改善班组一线员工生产作业环境，降低劳动强度和作业风险。该公司将强化安全生产作为为职工“办实事”的一项重要课题，定期深入班组一线采纳职工意见，先后为机电、通防、运转等区队班组配置了小铲车、移动登高作业车、开槽机等作业设备，有效减少高风险作业岗位人数，降低作业劳动强度和安全风险，进一步强化班组作业安全保障。
“仅配备移动登高车这一项投入，就将登高作业安全风险降低了98%以上。”机电部经理宁彦斌说。
与此同时，该公司大力推动班组一线员工开展小改小革，制定出台《职工小改小革评选奖励办法》，激发全员改革创新热情，实行月度一小结，季度一奖励，年度一总评模式，掀起了班组员工自主创新的热潮，凝聚众智共创本安矿井。
“近年来，受回采扰动影响，矿井2305回风顺槽时常出现片帮、网包、掉渣等现象，严重影响了作业安全。对此，生产技术部经过多次试验、探索，制定了‘布置五花眼+补打锚杆钢带+铺设多层防护网’的综合补强支护方案，大幅度消除了巷道支护隐患，效果非常好，保证了工作面安全回采。”综采队队长张军说。
2023年截至目前，该公司职工共完成小改小革成果50余项。2022年，该公司报送的《提高厢式压滤机出泥成型率》等7项QC成果分别受到中国石油和化学工业联合会、陕西省质量协会表彰奖励。2023年，该公司报送的《缩短井下管路漏水处理耗时》等5项QC成果分别受到陕西省质量协会、陕西省总工会和陕西省妇女联合会表彰奖励。
