张琪坪上煤业公司始终将科技创新作为企业发展的“提速器”和“催化剂”，通过完善管理体系、加强人才培养、推进成果转化，科学防范化解安全风险，不断提高生产效率。
为不断增强全员创新意识和创新能力，公司制订完善了《科技创新管理办法》，坚持“职能部室抓管理、业务部室抓服务、基层区队抓落实”的总体思路，围绕管理创新、技术创新、降本增效、修旧利废等方面积极开展创新工作，举办科技创新成果展，营造全员创新创效氛围，鼓励广大干部职工主动参与科技创新和技术革新。每年年初下达专项资金计划，对各单位的科技创新项目给予资金支持，并根据创新过程中出现的问题及时予以协调解决，为项目落地推进提供坚实保障。同时，开展科技成果评选，依据评分标准，定期对各单位上报的创新项目进行评审，按照重大攻关课题、一般创新成果、“五小”创新成果及专利或论文四种类别进行分类评选。对于评选出的优秀创新项目按照贡献大小进行奖励，充分调动大家主动创新的积极性。
拓宽渠道，加强人才培养
通过建立后备人才库、召开人才交流座谈会、选取优秀职工到技术岗位上实习锻炼等方式，不断培育技术型人才，为科技创新人才队伍注入新鲜血液。扎实开展理论培训和技术比武，坚持“真培训、真管用、严考核”原则，制定培训计划，落实培训责任，定期监督检查，并分专业、按季度组织全员进行专业考核，将考核结果与工资收入挂钩，在理论学习与实践操作中挖掘人才潜力。围绕业务传承、经验交流，组织现有的创新创效能手开展传帮带、师带徒活动，充分发挥其在技能培训、专业传承方面的积极作用，带动越来越多的青年职工尽快成长。公司每半年组织科技人员到兄弟矿井进行交流学习，吸收先进经验，分享科技成果，做到相互促进、相互提高。各单位定期利用学习会、班前会组织大家学习优秀创新项目，开阔创新思路，进一步提高科技创新工作水平。截至目前，公司共培养出技术大拿2人，高级技师1人，技师23人，高级工424人，为科技创新工作提供了人才保障。
针对安全生产中面临的各种难题开展了科技创新研究。先后自主研发了皮带机尾防超大块卡堵装置、分体迈步式超前液压支护装置、给料机“软甲带”装置、掘进机利用油箱补给回路加油工艺、定向钻场“高抽低放”连孔工艺改进等多项创新项目。其中，无极绳绞车越位保护装置利用废旧的轨距拉杆和限动开关制成，车辆通过时，可及时停车，解决了在运输过程倒车作业、运输较宽物料及人员行走不便的问题，提高了运输作业效率。瓦斯抽放钻孔水力冲孔清掏技术，利用高压水配合三棱刻槽钻杆及冲孔专用钻头建立射流，通过进行360度冲孔作业，使钻孔内部大量煤粉冲出，降低了煤与瓦斯突出风险，提升了瓦斯抽采效率。大量科技创新成果的转化与应用，为矿井安全生产、掘进提效、瓦斯抽放等工作提供了坚强保障。
张琪
