魏震 刘逸敏
8月29日下午，我矿在第五会议室召开2023年人力资源优化工作推进会。矿党委书记张小洲、总会计师靳中旗出席会议。各科室和基层单位负责人参加会议。会议由靳中旗主持。
会上，人力资源科传达了集团人力资源优化相关管控政策和我矿2023年人力资源优化实施办法，并通报7、8月份各战线人力资源优化完成情况。靳中旗传达了集团《关于整顿劳动纪律加强劳动用工管理的通知》。
张书记作讲话，提出三点要求。一是坚定不移落实集团改革措施。集团目前实施的改革，无论是主辅分离、机关整合还是人力资源优化，都是有利于板块做实、基层做优，实现质量效益最大化的大事，是事关“千家万户”未来，实现“企业发展、职工共享”的好事。作为集团骨干矿井，我矿必须要强化改革意识，充分认清改革的重要性和紧迫性，坚持用改革的眼光看待发展问题，坚定不移地推动集团各项改革措施在矿区落地生根。二是多措并举推进人力资源优化。要加强考勤管理，严肃考勤纪律，充分利用人力资源系统考勤模块和人工考勤方式，定期开展整顿工作，对未进行注册认证、假出勤、少出勤、小病大养等人员，必须按照相关法律法规和企业规章制度坚决进行清理。要强化宣传引导，各单位要认真学习、研究政策，鼓励符合内部退养、离岗休养条件的人员尽快按规定办理相关手续。三是通过督导考核层层压实责任。要通过督导考核，层层传递压力，倒逼各战线、各单位压实自身责任，健全规章制度，完善管理手段，以最高标准、最快速度、最实作风抓好人力资源优化工作，确保我矿全年人力资源优化目标任务顺利完成，以改革实绩实效为集团建设高质量现代化中国平煤神马贡献力量。
