杨宏丽 煤业集团化工厂坚持问题导向，找准工作的着力点和落脚点，不断加强民主管理，保障职工知情权、参与权、监督权，推动企业高质量发展。
该厂把职工是否满意作为厂务公开民主管理的检验标准，坚持厂务公开制度，建立党委领导、行政负责、工会主抓、纪委监督、职工群众广泛参与的管理机制，重点公开企业改革发展的难点、经营管理的重点、贴近职工切身利益的热点、涉及党风廉政建设的焦点，并通过分析研讨会、恳谈会、告示等多种形式，使职工随时了解掌握企情。同时，严格执行工资“三签字、四公开、五上墙”制度，保障了收入分配的公正公平，增强了职工的主人翁意识。
该厂以职代会为抓手，对职工代表提出的提案逐条分析研究，做到条条有落实，件件能兑现。同时，组织职工代表进行巡视检查，全力搞好维权工作，下大力气解决职工的急难愁盼，提高职工的幸福感、获得感，助推企业高质量发展。
杨宏丽
