安佳佳 近日，在煤业集团云冈矿基层单位厂务公开栏前，职工会员正围绕上月工会工作情况、工会主席履职情况、上年度工会经费使用情况等事项展开热烈讨论，这标志着该矿工会开启民主管理融合发展新模式。
该矿工会指导基层工会实行“每月一晒”制度，健全监督考评机制，对工会主席按“优秀、良好、较差”三个等级进行测评，并将测评单和每月工会工作成绩单在厂务公开栏进行公示，通过公开晒清单让基层工会接受职工会员监督。
“这是职工会员监督和民主管理融合发展的一个创新点，通过职工对工会工作和工会主席的评价反馈，让基层工会及时了解自身工作的优缺点。”云冈矿工会经审会主任说，“可别小看了职工对工会福利、工会活动等内容的评价，从中可以分析出经费支出结构是否合理，是否需要根据职工需求作出调整。”
自开启职工会员监督和民主管理融合发展新模式以来，基层单位厂务公开栏就多了一个二维码，职工扫一扫就能立即填写自己对工会工作的想法。“看到留言后我们立即就行动，考虑到企业现状和职工需求，把工会经费在技能培训上的投入加大，安排了多场相关培训和技能竞赛，帮助职工提升技能素养。”该矿工会主席说。小小的二维码却发挥了大作用，它成了“娘家人”和职工对话的纽带，拉近了彼此的距离。
截至目前，该矿已经有50家基层工会实行职工会员监督和民主管理融合发展新模式，2000余名职工会员参与其中，职工会员经费年均提高30%以上，职工会员满意度高达95%以上。
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