马驰鄂尔多斯矿业公司牢固树立安全红线意识和底线思维，时刻保持安全工作一失万无的危机感，通过不断提升安全专业知识学习能力和突发状况应急处置能力，筑牢安全生产防线。
公司注重全员素质提升，制订中长期规划，严格落实培训计划，加强管理人员、技术人才队伍建设，提高队伍整体素质。建立健全培训工作体系，完善培训体制机制，坚持实际、实用、实效原则，加强自主培训、业余培训和专业培训，提高职工业务技能。
开展警示教育到区队、进班组活动，促进干部职工安全管理水平和安全意识进一步提高。常态化开展“学法规、抓落实、强管理”活动，加强新《安全生产法》《煤矿安全规程》以及岗位必知必会宣传教育，实现岗位练兵、技能比武常态化、制度化，严抓岗位人员必知必会和实操技能抽查考核，坚持逢查必考、以考促学。
层层压实责任，健全优化安全双重预防体系，持续推进安全生产标准化、全员素质提升工作，深入开展隐蔽致灾因素排查治理活动，抓实重大灾害风险管控。按照管理、装备、素质、系统“四并重”原则，逐级签订安全目标责任书，确保安全压力传递到位。实行限时办结制、按期复命制、督办考核制和责任追究制，领导干部深入现场、靠前指挥，做到组织协调到位、措施落实到位、目标考核到位。
突出重点管控，树牢“一切灾害可防可控可治”观念，坚持预防为主、源头治理，紧盯问题苗头和工作细节，避免零打碎敲事故发生。加强供电系统、排水系统、主运输系统及检修维修作业施工现场管控，抓好顶板管理、矿压监测等工作，优化巷道设计，提升支护质量，杜绝冒险蛮干，确保安全顺利开采。
马驰
