网站小编本报讯（通讯员 徐海涛）夏阔坦矿业公司坚持把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，扎实开展“廉洁体检”，强化正风肃纪，防范化解廉洁风险，为企业高质量发展提供坚强保障。
健全制度强责任。该公司统筹谋划全面从严治党及制度化推进“讲大局讲责任讲规矩”教育重点工作任务，组织召开全面从严治党工作会议，签订党风廉政建设责任书36份，落实党委班子成员及职能部门“一岗双责”责任，形成压力逐级传导、层层落实的责任链条。健全各级管理人员、重点岗位的责任分解、履行、监督、追究制度，重点加强对工资分配、物资采购等重点岗位的能效监察，严格控制流程，细化分解责任，加强信息协同，对可能存在的风险因素及时跟进、评估识别、防范化解。修订完善《党支部落实党风廉政建设责任考核细则》，进一步规范党支部党风廉政建设工作，压紧压实责任。
强化教育重监督。该公司定期编发《夏矿清风》专刊，及时更新廉洁宣传橱窗，组织全体关键岗位人员进行廉洁风险防控排查及签字。加强廉洁知识学习，定期组织重点岗位人员深入学习中央八项规定、《廉洁自律准则》、反腐倡廉建设相关制度，扎实开展任前“学廉、考廉、谈廉、嘱廉、诺廉”等工作，切实增强重点岗位人员自律意识和业务能力素质。常态化开展“以案四说”警示教育，用反面案例帮助党员干部算政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康账，教育广大党员干部知敬畏、明底线、识红线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
阳光管理全公开。该公司全面落实企务公开和区务公开制度，开展企务公开、区务公开民主管理和工资二次分配专项整治活动，把工资分配、奖罚以及涉及职工切身利益的事项作为重点，确保做到真实、全面、及时、合法，扩大职工群众的知情权，凝聚反腐倡廉正能量。在公开的形式上，从单一形式向多种形式深化，不断拓宽职工群众监督的渠道，进一步完善公开有载体、载体有落实、落实有反馈、反馈有整改的工作体系，巩固涵养风清气正政治生态，营造了遵规守纪、干事创业的良好氛围。
