闫斌 王磊 乔卫强为丰富和活跃基层文化，确保“职工在哪里，文明实践就延伸到哪里”，潞安化工常村煤矿在深化精神文明创建工作中，围绕安全生产、和谐稳定、党的建设等重点工作，创新思路，聚焦价值，常态化多形式组织开展新时代文明实践志愿服务活动，引导干部职工在服务基层、提升本领中弘扬文明新风，赋能职工幸福感、满意度提升。
学用新思想的加油站
今年以来，常村煤矿新时代文明实践站在工业区依托和整合矿史展览馆、培训中心、双创基地、安全心理咨询中心等阵地资源，组织各志愿团队按照“一月一主题”、“一队一特色”策划和实施志愿服务项目的同时，通过举办文明实践“公众开放日”活动，引导广大党员走进新时代文明实践站及所属基地进行参观学习，认真了解矿精神文明创建、矿井发展历程、党史文化、技术创新等情况介绍，近距离接受思想教育和文化熏陶，参与读书分享、技术交流及主题团建活动，使党员先锋行活动在常态化开展中有了更丰富内涵，进一步发挥了广大党员弘扬新风、滋养美德的示范带头作用。
志愿学雷锋的帮扶点
为加强新时代文明实践工作和志愿服务活动的统筹管理，该矿在家属区依托学雷锋志愿服务站、爱心超市及小区志愿者抓好幸福常村暖心服务工程，坚持以“发自内心、集体行动、量力而行、量技而行”为原则，通过与社区内的独居老人、残疾人结成“一对一”，“多对一”志愿帮扶组，帮助他们清扫卫生、聊天陪伴、发放爱心物品等让他们感受到温馨服务；日常配合医疗志愿者定时为居民测血压、开展医疗健康知识宣传，将健康送到居民家中。据统计，今年爱心超市开展志愿募捐活动以来，收到全矿各支部捐赠的物品800余件，通过入户走访，及时将爱心物品发放到社区内的独居老人，大病职工，残疾人等弱势群体手中。
免费学技术的训练营
作为该矿新时代文明实践技能专家志愿服务队伍的牵头部门，由“全国劳模”王文胜、“中国好人”贾天军、“全国五一劳动奖章”获得者王海川、全国人大代表张世丽等模范人物领衔和创建的常村煤矿技能大师工作室，围绕矿井安全生产、文明实践、技术传帮带中等遇到的困难和挑战，以问题为导向，攻坚克难、勇蹚新路，在“培育+培养”，提升职工综合素养；“选人+塑人”，构建青年人才支撑；“沟通+贯通”，完善生产作业流程；“超前+靠前”，实现安全变化管控等方面摸索和积累出独特而宝贵的经验，有效破解难题，服务于新人成长成才，成为改矿新时代文明实践工作“示范点”。截止目前，该工作室已培养出了43名高级技师、456名技师，产生了突出的社会效益。
据该矿工作人员介绍，着眼于搭建实践站与职工群众之间的“连心桥”，实现服务对象全覆盖。该矿下一步将充分发挥实践站组织和平台优势，增强服务意识，实现阵地利用最优化、资源共享更大化，不断推动新时代文明实践工作走深走实。
