矿山安全网7月13日，汾西矿业在柳湾煤矿党政办公中心二层会议室召开上半年纪委书记例会暨构建“新焦煤大监督体系”促进交流会，党委常委、纪委书记赵建军主持会议并提出要求。公司纪委、监察部、党委巡察办全体人员及34家基层单位纪委书记（纪检组长）、副书记、区域公司纪委委员（所属矿井党总支副书记）参加会议。
赵建军要求，一是相互借鉴、共同提高，一体推进“新焦煤大监督体系”构建工作走深走实。要坚持问题导向，抓住监督重点和盲区，针对性地开展工作。要解决好全面管与重点抓的问题，进行地毯式的重构重建重塑，制定出各具特色、契合实际的体系架构和工作举措。要注重制度执行力，严格按制度办事，让制度具有生命力。要注重成果运用转化，及时总结提炼体系构建经验做法并加以固化，达到相互学习借鉴、共同交流提升的目的。要持续深化数智赋能监督，加快“天眼”工程和磅房无人值守系统性整合，持续推动监督出效益、监督提质效。要重视体系构建考核，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，注重考核结果运用，以考核推进体系构建落实落细。二是强化监督、严肃问责，全力打造风清气正的干事创业环境。要加强对“一把手”的监督，从细微之处着手，从根源上找准问题病灶，紧盯“关键少数”，强化廉洁从业和履行管党治党责任情况的监督。要加强对基层不正之风的监督，扎实开展群众身边腐败问题和不正之风专项整治。要加强干部作风整顿，不断强化各级领导干部的作风建设。要加大线索查处力度，抓好问题线索办理，强化案件审理规范化建设，提高办案质效，确保案件查审工作规范化法治化正规化。要监督推动巡视巡察反馈问题深入整改，做到问题不见底不放过、整改不彻底不松手。三是刀刃向内、整肃队伍，高质量完成教育整顿工作。要严格按照纪检监察干部队伍教育整顿方案，一步不落开展教育整顿工作，确保人人过关。要加强学习，提高履职能力，特别是基层单位纪委书记，要躬身入局、亲力亲为。要严格自我约束，发挥模范带头作用，在教育整顿、主题教育、干部作风大整顿等工作中率先垂范。要不断加强纪检监察干部培训，打造高素质专业化纪检铁军，推动汾西矿业纪检监察工作高质量发展。
会上，柳湾煤矿、水峪煤业、宜兴煤业、洗煤厂、设备修造厂五家单位对上半年纪检监察工作和“新焦煤大监督体系”构建情况进行经验交流，正新公司、正益煤业做表态发言。公司相关部门通报了专项监督检查、上半年监督执纪和“监督要效益”工作情况，安排近期纪检监察重点工作和巡察整改工作。
会后，全体与会人员来到水峪煤业就该矿“新焦煤大监督体系”构建工作进行了现场观摩学习，在听取了经验做法介绍、查阅相关资料、观看专题片之后，各基层单位纪委书记进行了座谈交流，依次分享了学习观摩感想和体会。通过学习观摩，与会人员进一步拓宽了视野、找到了差距、明确了构建思路，纷纷表示要以此次学习观摩为契机，对标对表水峪煤业典型经验做法，不断拓展工作思路，创新工作方法，全面提升体系构建工作质效。
