为加强作业现场安全管理,不断优化和充实安检员、瓦检员队伍。7月6日,魏家地矿在全矿采掘开、辅助队范围内公开选聘安检员、瓦检员。
经过前期资格审查,共有来自全矿各单位的16名竞聘人员参加了选聘。
选聘环节包括笔试、面试。笔试主要考察应聘员工对于安全生产基础知识、企业文化、相关文件精神等学习。面试包括自我展示和问题答辩两个环节组成,面试人员按按照抽签顺序首先进行自我展示,之后直接进行答辩。面试结束后,根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定考察对象,进行全面考察。
为加强作业现场安全管理,不断优化和充实安检员、瓦检员队伍。7月6日,魏家地矿在全矿采掘开、辅助队范围内公开选聘安检员、瓦检员。经过前期资格审查,共有来自全矿各单位的16名竞聘人员参加了选聘。选聘环节包括笔试、面试。笔试主要考察应聘员工对于安全生产基础知识、企业文化、相关文件精神等学习。面试包括自我展示和问题答辩两个环节组成,面试人员按按照抽签顺序首先进行自我
为加强作业现场安全管理,不断优化和充实安检员、瓦检员队伍。7月6日,魏家地矿在全矿采掘开、辅助队范围内公开选聘安检员、瓦检员。
经过前期资格审查,共有来自全矿各单位的16名竞聘人员参加了选聘。
选聘环节包括笔试、面试。笔试主要考察应聘员工对于安全生产基础知识、企业文化、相关文件精神等学习。面试包括自我展示和问题答辩两个环节组成,面试人员按按照抽签顺序首先进行自我展示,之后直接进行答辩。面试结束后,根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定考察对象,进行全面考察。
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