徐秀娇职工查隐患、企业发红包。近日，运河煤矿对5月份全矿班组、岗位职工开展隐患排查治理情况进行奖励，20人20条，合计奖励2千元。
为进一步调动广大职工参与安全生产隐患排查治理工作的积极性、主动性，营造“安全生产人人有责，消除隐患人人参与”的安全生产氛围，运河煤矿开展职工查隐患奖励活动，构建基层安全堡垒，提高全员对安全风险隐患排查治理工作的积极性和主动性。
针对收集到的风险隐患内容，运河煤矿建立隐患排查治理统计台账，明确隐患类型、治理措施、治理完成情况、复查人员等，实行闭合销号管理，并持续开展隐患排查治理专项行动，加大安全风险管控力度，激发全员主动参与和持续改善活力，强化安全自主检查、安全自主培训、安全自主改善，精准防控安全风险，及时消除安全隐患，营造良好的自主管理安全氛围，确保矿井安全形势持续稳定。
“6月是第22个全国‘安全生产月’，要持续加强矿井现场隐患排查力度，要用显微镜、放大镜去查问题，消除矿井存在隐患。对待工作要有细心、耐心、信心，凡事亲力亲为，用实打实方式开展工作，要做工作中的有心人，抓好统筹安排，严抓安全生产，确保消除矿井各类隐患。”运河煤矿党委书记、矿长王利强调。
