徐君颖帮扶困难职工、改善职工伙食、保障职工健康……今年以来，煤业集团宏圣公司牢牢瞄准职工群众满意度这个“总标尺”，坚持从细微之处入手，努力把群众“烦心事”办成“幸福事”，奋力画好企业与职工的“同心圆”。
暖心，帮扶体系全覆盖
“以后有什么困难就和我说，我们多多少少帮您分担一点。”“感谢公司每年两次雷打不动地看望我们，让我感到非常温暖。”这是发生在公司第三项目管理部井下抽探队职工家里的一幕。
公司加大困难职工摸底和帮扶力度，发挥党组织战斗堡垒作用，组织领导班子和党员干部走进职工家庭，通过入户走访、座谈交流、意见征求等形式，将职工群众所思、所想、所盼进行梳理，精准对接民心所向，每年通过开展为困难职工送温暖、“金秋助学”、困难职工应急救助等活动，积极为他们排忧解难，切实把职工群众的急难愁盼“问题清单”变成公司党政工团的“行动清单”。
暖胃，职工吃上幸福餐
“这是公司专门组织的免费一日餐活动，真是太幸福了！”“现在食堂的饭菜，都是家的味道！”午饭时间，在东大项目部职工食堂，职工们坐在干净整洁的餐桌前一脸幸福地赞叹道。
随着公司职工队伍的逐步壮大，原有职工餐厅已不能满足职工用餐需求，为此，公司一线项目部先后自行修缮了职工餐厅，根据季节调整饭菜花样，推出时令菜。同时，通过全面检修窗口保温设备、合理控制开餐时间、检修餐厅空调等，全力做好24小时就餐工作，提升职工幸福指数。
防暑，炎炎夏日送清凉
“非常感谢公司的关心关爱，我们要落实好防暑降温措施，全力做好安全生产工作。”一线职工拿上绿茶高兴地说道。针对连续高温天气，工作人员深入一线项目部、班组，为职工送上西瓜、绿茶、绿豆等防暑物品；为室外工作的职工搭建遮阳棚；购买了藿香正气水、蚊香液、灭害灵等夏季常用药品；合理安排、适时调整职工作业时间，避开高温时段。
一项项民生工程有序推进，一个个保障措施有效落实，公司以实实在在的行动兑现职工的“幸福清单”。
徐君颖
