李瑞芳 余茜茜装备制造集团员工素质提升中心以“赋能中心致力企业全员素质提升”为办学使命，紧紧围绕“党校教育”和“职业教育”一体两翼两大核心业务，实施“人才强企”战略，全力抓好党性教育、技能培训和素质提升工作，为全方位推动企业高质量发展提供重要支撑和根本保障。
发挥“党校教育”的思想政治素质提升作用。为充分发挥“党的理论教育和党性教育”作用，员工素质提升中心创新方式方法，采用“重走长征路”沙盘演练、“我和我的祖国”“烽火中的家书”视听结合、“三会一课”情景模拟等互动式、沉浸式、体验式教学手段，增强党史学习教育的针对性和实效性。坚持“送党课到基层”，及时宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及集团公司重要会议精神和重要决策部署等，第一时间组织教师精心开展线上专题学习培训，通过“接地气”的主题宣讲，统一广大干部职工的思想认识。加强党建和思政课题研究，注重理论积累、实地调研、集中研讨，充分发挥教师在课题研究中的参谋助手作用，提升“理论研究阵地”的影响力。
发挥“职业教育”对技术技能的提升作用。员工素质提升中心认真实施全员素质提升工程，对全员按照工种、类别进行命题分类，严格按程序组织开展素质提升培训、考试，有力打造政治坚定、素质过硬的人才队伍。同时，打造“精品课程”，一体化设计职业教育人才培养体系，根据岗位工种发展需要，推动专业设置、培养目标、课程体系、培养方案有效衔接，形成紧密对接企业产业链、创新链的专业课程体系。此外，扎实开展技能竞赛，根据企业对职业技能人才培养的要求，发挥会务组织、题库建设、信息录入、理论考试、技术答辩等多个环节业务优势，为员工搭建“展示自我、技能提升、沟通交流、共同提高”的竞技平台，为企业培养高技能人才。
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