矿山安全网为加强矿首席技能人才日常管理考核，使之为企业高质量发展发挥更大作用，5月9日下午，矿工会组织矿10名首席技师、技工以及所在区队相关负责人，召开了首席技师技工专题会议。
会上，矿工会副主席焦淑华对2022年度矿首席技师、技工考核情况进行了通报，并对2023年矿首席人才日常管理考核进行了安排。
会议要求，相关战线、区队要充分发挥人才优势，搭建好平台，为技能人才发展和发挥更大作用创造“空间”；所在单位要加强对首席技师技工的日常管理和月度考核，并在本单位公开栏进行公示，营造学技术光荣，练技能吃香的浓厚氛围；各位首席技师、技工要在立足本岗的基础上继续在解决现场实际问题、导师带徒、“五小”创新等方面多下功夫，充分发挥辐射带动作用；矿工会将不断完善考核制度，细化月度、季度和年度考核内容，强化高技能人才的导向性作用，着力推进高技能人才队伍建设，助推企业高质量发展。
