矿山安全网5月6日，鲁西矿业党委副书记、董事、工会主席何祥成率领考核组到古城煤矿开展2022年度领导班子及领导人员考核暨党建工作责任制考核。矿党委书记、矿长徐国华及在家矿班子成员陪同。
会上，何祥成作了动员讲话，明确了考核的方式方法、主要内容和具体要求，关于领导班子及领导人员考核方面，一是坚持政治标准，从对党委负责、对企业负责的角度来对待考核工作，实事求是地反映有关情况。二是全面客观公正，要突出反映德、能、勤、绩、廉等5个方面内容，将“一时表现”与“一贯表现”相结合，做到客观、公正、科学、准确地进行评价。三是敢于担当负责，敢于讲真话、讲实话，看问题要看本质、看主流、看大局，看一贯表现和全部工作。
关于党建工作责任制落实，一是尊重差异与鼓励创新相结合，坚持党建工作与安全生产、经营业绩相结合，以改革发展稳定成果检验党建工作效果。二是基础工作与重点工作相结合，既考核党委在抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面开展的基础性工作，又考核上级和鲁西矿业党委安排的重点工作落实情况。三是定量考核与定性考核相结合，最大限度提高考核的针对性和实效性。
徐国华代表矿领导班子汇报了2022年以来党的建设、安全生产、经营管理等各项工作开展情况和下一步工作打算。
考核组采取民主测评、个别谈话等方式，对矿井经营发展和班子成员政治素质、工作实绩、廉洁自律、工作作风等方面进行了全面了解。
