王亚峰4月27日，枣矿集团召开工程管理人员挂职锻炼启动会议，选派近年新入职的8名工程管理、工程造价等专业的青年优秀大学生职工，到集团5个重点工程项目，进行为期半年的实战实训式挂职锻炼。总工程师李付海出席会议并讲话。
会议指出，此次挂职锻炼是落实集团公司建设一支敢于担当、业务精湛、作风优良的人才队伍的重要举措，挂职锻炼人员要珍惜机会、明确目标、找准定位，主动融入新的岗位、新的集体，通过深入现场学习、观摩、实践、感悟，锻炼思想、能力、作风，全面提升个人综合素质和解决复杂问题的能力。派出单位和接收单位要高度重视，积极为挂职人员在工作、学习和生活上提供良好环境，严格要求、严格管理、严格考核，帮助他们学习成长，早日成为企业发展的“中坚力量”。
据悉，为做好此次挂职锻炼工作，枣矿集团党委组织部、工程质量监督中心前期进行了认真筹划，对全矿区有关专业人员进行了全面摸底，精选挂职人员和挂职项目，建立健全挂职制度和考核办法，确保工作实效。下一步，枣矿集团将按照“基层+机关”“内部+外部”等思路，加快推进各专业挂职锻炼工作，着力培养高素质综合型人才，为企业转型突破夯实人才基础。
